如何做一个优秀的猎头
想开猎头公司，需要做哪些准备？
想开猎头公司，需要做哪些准备？
给公司赚了这么多，为什么不给自己干？想必是大家都会思考的一个问题。做老板，自己说了算，能赚钱，不受约束，真的这么简单吗？大家能否各抒己见？
每个单子50块，一天20单，每天都有，上下波动30%；
每个单子5万，一个月1单，50%概率有，上下波动30%；
第二种就是开猎头公司状态。有利润可期，但稳定性极差，这是猎头公司的生存难点，所以很多猎头公司在用规模减少这少不稳定性概率。
猎头不同于一般的销售，即便拿到了项目，但不代表就有钱了，项目之后更多的能力体现在交付，这是难点。
猎头公司更多靠人，你自己牛逼，但找的人未必牛逼；
更难受的是，有时候你一段时间牛逼，一段时间不牛逼.....
有的人说我储备积累细分人脉就行了。对，这个方向没错，但你未必有足够多的时间耗着。
内控时代来临，如何成为猎头争抢的内控管理师？
我原来所在的一家企业就设有内控管理师一职。在国内，这是一个新兴的职业，也是大型企业比较重视的一个职位。
先让我们了解一下什么是内控管理师。内控管理师主要侧重于企业内部的组织治理和流程优化，为实现企业绩效管理目标，要求企业运用内部监督和内部审计，建立内控管理制度，促进企业良性发展，对企业组织战略和风险管理负有责任。
内控管理师是一项对综合素养要求较高的职业，从事这个职业需要具备财务、金融、企业管理、风险控制、绩效及质量管理等多门学科知识，要求是复合型人才。
猎头公司喜欢综合素养优秀的内控管理人才。一位合格的内控管理师，企业要花费大量的时间和精力来培养，少说也要10年左右。前期是付出，后期是积淀。一个经过职场经历练的内控管理师堪比专业的职业经理人。所以猎头公司青睐这样的人才。
综上所述，具备良好的综合素养，有丰富的职场经历的内控职场人士，都会成为猎头公司重点关注的对象。
有业绩便是能力的表现，任何地方都需求人才，所以做出成绩来，自然有需求！
猎头是如何与人选沟通并建立联系的？
1、主动等客户上门。做猎头久了，一定有许多熟人转介绍的客户，这些客户是最有价值且有合作意向的。
2、定期对老客户进行回访和维护。合作过的客户知根知底，合作之后已经建立了基本的信任关系，定期进行维护既可以加深了解沟通感悟又可以即时进行有效的信息互动，可以第一时间掌握客户的需求变化 。
3、参加一些行业高端聚会，开发新的客户。现在需要用猎头服务的企业毕竟还是少数，有效选择客户是猎头的一项必修课。
哈哈，写错了。 我是一个粗心的猎头，至于你想了解猎头如何与人选沟通并联系，可以 联系我微信：glzh0313