如何管理慢热型员工
生性凉薄的人有哪些特征？
生性凉薄的人有哪些特征？
1.不喜欢麻烦别人，也不喜欢别人麻烦自己！
2.看上去大大咧咧很爱笑，很容易和周围的人打成一片，但其实每次都是一个人独来独往。
3.有时候看上去确实有点不近人情，但其实正是这样的人才更加真实！
4.不随时随地地刷自己的存在感，所有的热闹都跟自己无关。
5.生性凉薄的人，其内心真正在意的人一只手都数得过来。
6.不喜欢别人太走近自己，认为维持一段关系会特别麻烦。
7.生性凉薄的人，凡事在心中都有衡量的一杆标尺，非常的真诚！
8.从来不会在意别人说他什么，只会把自己的精力和时间，放在自己认为值得的地方！
9.懂得划清人际之间的边界，掌握好人际相处的分寸。
10.沉溺在自己的世界无法自拔！
11.对不值得的感情会果断放手，不会自怨自艾，也不会花过多的时间去消耗自己！
12.沉默寡言，对别人没有任何期待！
13.看似非常友善，实则和所有人都保持着距离！
14.厌恶花时间去维护并不长久的感情。
15.看到朋友或者陌生人受伤时，虽然会第一时间去关心，但其实心里一点担心都没有。
16.对身边的一切都持有怀疑的态度，而且习惯用旁观者的身份，来对待所有的事情！
17.生性凉薄的人，认为和其他人打闹只是社会需要，从心底觉得其他人的情感，只是一种负担。
18.对待炙热的情感，很难以同样的热情回应。
19.很排斥过分的亲密和接触。
20.与人相处，讲究利益交换，不会去做没有利益的事情！
21.善良，不以物喜不以己悲。
22.从来不会背后说别人的坏话！
23.不会把时间浪费在自己不关心的事物上。
24.心地干净，思路清晰，没有多余情绪和妄念。
25.强制压抑自己的感情，比较封闭，但心眼子并不坏。
26.不想认识太多的人，不会在人前显示太多的情绪。
27.淡漠，没有大的情绪波动。
28.为了获取长远的利益，会放弃当下的一切快乐！
29.不会无缘无故地消耗你，更不会毫无节制的麻烦你！
30.丧失了对生活的热情，从而不会感受到发自内心的愉悦。
31.不喜欢勾心斗角，也不喜欢算计。
32.不关心别人的评价和影响。
33.把自己弄明白了，再去考虑别人。
34.只会为值得的人和事倾尽全力！
35.情绪来的快，去的也快。
36.每次离职之后，都会和前同事相忘于江湖。
37.事不关己，高高挂起，甚至对自己的亲人或爱人，也能做到不管不问。
38.懂得区分人，不愿无谓地付出自己的真心。
39.心里往往有一道线，可以很清晰地帮助他们去维护自己权益。
40.只要自己能动手，甚至能用钱来解决的事，都不想麻烦任何人！
41.性格冷淡，但往往又悲天悯人。
42.对待看不惯的事情，只会笑一笑。
43.喜欢独来独往，不喜欢扎堆，思想很独立，主观意识特别强！
44.从来不轻信别人，只对深交的人好。
45.很享受在自己身上浪费时间的感觉。
46.永远向前看，不会刻意维护一段友谊。
47.既渴望爱，又会把爱推开！
48.时间永远向前，极少回顾往事。
49.跟大多数人保持君子之交淡如水的边界。
50.情绪冷淡，会照顾别人的情绪，但不共情。
51.喜欢独处，从来不主动联系别人，总是认为自己解决不了的问题，别人也无能为力。
52.目标明确，在什么阶段，要做什么事，达成什么结果，心里非常清楚。
53.对外界不抱有幻想，遵从于现实，不对别人有太多的期待，只知道要求自己！
54.坚持自己的原则，做事有分寸感！
55.不会把自己的喜怒哀乐强加在别人身上。
56.不喜形于色，好坏都不显示在脸上，从不让别人看出自己内心在想什么。
57.专注于自己的世界，不会因为别人的眼光和琐事来扰乱自己的内心！
58.有很强的防御机制，用来维护自己世界的安宁。
59.从不在人情往来里纠缠，不讨好每一份关系，也守得住每一个底线。
60.生性凉薄，从来不是我们表面上看到的那些冷漠与疏远，而是成熟之后，主动选择得更好的一种生活方式！
如果一个性格内向的人刚开始进入职场新人应该怎么搞好同事关系呢？
首先不要怕，要自信，相信自己一定可以有和谐的同事关系的，这是第一步。其次，一定要注意凡事多考虑别人的感受，不能以自己为核心，很多时候宁可吃亏，也不能占便宜，不然，你就输了。第三，要有业绩，业绩是你安身立足的根本，多努力工作，少参与是非！