面试职业规划怎么回答最好
在面试中问你自己的人生的规划怎么回答？
在面试中问你自己的人生的规划怎么回答？
先说出最终目标，在进行分解，短期规划-中期规划-长期规划。
1）直接表明自己的最终规划，比如创业成为老板，或者成为一个优秀的职业经理人；
2）在说明短期规划，1-3年内做到什么职位，为此需要付出什么样的努力，获得哪些技能，如果没有按照预定时间完成目标，会有哪些措施；
3）中期规划建立在短期规划实现的基础上，可以具体表示一下过程中技能及知识经验的积累途径。在回答问题时，现阶段处于哪个规划时期就重点介绍这一个时期的规划，后期规划都是建立在现阶段目标实现的前提下的。
面试被问到“对自己未来的一个规划”该如何回答？
可以直接回答，我对于未来的一个规划，就是让自己在工作上有更多的成就，能够尽心尽力的做好自己的本分工作，为公司创造更多的一种成绩，我一定会积极向上的去面对着自己的工作。
去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答？
对银行业我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。
应聘时别人问起你为什么想进本院工作时该怎样回答？
在求职面试时，大多数面试官肯定是会问求职者这个问题“你为什么选择我们公司”。面试官问这个问题有什么目的呢？无非有以下三个原因：
一是面试官想要知道求职者的求职诚意；二是面试官想要知道求职者的价值观；三是面试官想要知道求职者的职业规划。我们只有清楚了这三点，才能对症下药！下面就来看看吧！
我很了解你们
作为求职者，在面试之前是必须要了解应聘公司的一些基本情况，因此在接到面试通知的时候，一定要做好功课。比如说，了解公司的产品、文化等。进一步知道公司在所在行业的优势等等。这样在面试中回答这个问题时，面试官就可以看出你的用心程度了，对你印象也会是不错的。
我很认同你们
这里的认同，是指认同公司的文化以及价值观等等。面试官在招人中，肯定是想要招一个与自己公司相似价值观的人，而不是不认同自家公司文化的人。所以在面试中，一定要表达出你对公司的认同，比如说认同公司的文化，或者是认同公司的管理理念等等。
我了解我应聘的职位
面试官问求职者这个问题，也是在侧面询问求职者是否真的对自己应聘的职位熟悉。如果一个求职者连自己的职位都不清楚，不知道具体要做什么，那么就更加不清楚公司是做什么。这样的求职者面试官肯定是不想看到的，所以在回答面试官这个问题前，你一定要对自己应聘的职位是了解清楚，才能回答好面试官这个问题。
我有信心在这个职位为公司带来价值
公司为何要招你呢？你肯定是要体现出自己的优势，让面试官非你不可的理由。那么你又是为何要选择公司呢？肯定是公司有吸引你的一面，能够让你的才能尽情的展示。在回答这个问题中，可以采取讲故事的形式来回答，但是一定要用详细的经历来佐证你的故事，从而来证明你是这个职业上最适合的人，可以为公司作出贡献。因为公司可以给我们实现价值的平台，所以我选择公司。
最后一点，适当的夸奖
面试官问求职者这个问题，不仅仅是想要了解求职者的真实想法，也想要听到求职者对公司的认同，喜欢。因此在回答这个问题时，可以适当的夸奖，但是要切记一点，就是不要夸过头了，一定要结合公司的实际情况。比如说，明明办公室里一片乌烟瘴气，垃圾桶里的果皮都溢出来了，你还说公司的环境特别好，这就是非常的虚假了。
其实在回答面试官这个问题，不必要刻意讨好面试官，那样反而是会让面试官觉得你是一个做作的人。
所以在面试中，如果我们面试之情就已经做好了准备，那么就按照自己真实的想法来回答，这样才会显得是真实！