拿到offer后拒绝了又后悔了怎么办 拿到offer后悔谈薪太少了怎么办?

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拿到offer后拒绝了又后悔了怎么办

拿到offer后悔谈薪太少了怎么办?

拿到offer后悔谈薪太少了怎么办?

有三个选择:
选择一、既然接了offer,说明这家公司还是有地方吸引您的,请按照约定时间报到上班;
选择二、坦诚跟企业HR谈自己的想法,看看有没有工资上涨的空间。我本人不建议这样做,原因:既然薪酬定offer出了,说明HR内部的流程包括用人部门已经签字同意了。现在一切推到重来,先不说HR愿不愿意这样做,她即便愿意这样做,她是要冒着被部门被上级骂的风险来做这个事,用人部门那边也会因为这事对还未入职的您有负面的看法。
选择三、找到一个比这个薪酬及其他方面都更好的offer,婉拒这个offer。

面试通过,拒绝了hr后来后悔了,能挽回吗?

你之前放弃了机会,后面又想去,估计可能性不大,一个公司职位招聘不会只有一个准选人,你之前拒绝了的那几天,公司也不会停止招聘,可能找到一个比你还合适的人吧,一般就算办了入职,HR也会做人才简历储备,以备新进人员不稳定.

拿到offer但是还没签约可以反悔吗?

可以,有的人可能拿到不止一份offer他不可能都去对不对,入职正式签合同了,因为一些原因没办法继续合作也是可以辞职的啊,找工作是双向选择,希望你做出的决定是经过自己深思熟虑过的,以后自己不要后悔就行了

拒绝了的offer,后来自己没找到合适的工作,被拒绝的公司还在招,想回去咋办?

本人九月一号离职后即时面试,过了,但由于周一至周四穿正装办公,一时口快拒绝了。现在后悔死了,想回去不好说出口。但是我和HR是同一前公司出来的,怕新公司部门经理不好说话

突破口在你同一前公司HR,找个时间,约他出来聊聊,或者和她关系好,打个电话说下就行。可以说“综合考虑下,觉得公司发展前景不错,愿意加入,也希望和老同事共事”让他帮忙协调下。
HR会帮你主要在2点:
1,是HR都有招聘任务,有绩效考核,完成招聘,他可以降低压力,也许还有奖金。
2,同事友情,看你们之前的关系,他会尽相应的努力。当然如果关系比较敌对的话,第一条也可以当我没说,建议另谋出路。