要面试官介绍岗位工作内容合适吗
一般找工作面试的时候是面试官提醒你做自我介绍，还是你自己进去不等别人说话就介绍，等介绍完再被提问？
一般找工作面试的时候是面试官提醒你做自我介绍，还是你自己进去不等别人说话就介绍，等介绍完再被提问？
我的意见是要看面试官面试你的时候是否是以主导为主进行的，如果是，那你一定不要自说自话进行自我介绍，但是如果面试官面试时给了你充分展现自己的机会，那你一定要把握好机会。因为自我介绍很重要，这个建议一定要提前准备好，中文的，英文的，日文的......根据对方企业而定。自我介绍是在面试的过程中，唯一让你有主动权的表达，这时候，就要充分的“孔雀开屏”，自我展示，根据对方企业的岗位要求，要把自己的优势，特长，和企业的匹配性充分的表达出来。自我介绍环节可以充分的展示你的逻辑思维、表达能力、现场应变能力、心理素质、情绪控制能力、控场能力......总之，有了充分的准备，和现场的完美发挥，会迅速的在面试官心里留下好印象，第一印象起码占到70%的作用。
如何向面试官介绍一款游戏？
应该从哪些方面入手？
名字
游戏类型
画面风格
你认为最吸引玩家的特色
最吸引哪些特征的玩家
说完这些
最好用游戏数据来说表现
流水，游戏媒体的评分，预约量，等等
有了这些东西，面试官就能从感性和理性两个方面了解这款游戏了
谢谢邀请
我觉得这还是一个比较有意思的问题，然后说说我的想法。
首先我们先了解为什么需要像面试官介绍一个游戏，那么肯定的是你去面试其中的一个岗位或者职位才能产生这样的问题吧。
从不同的角度上我们首先去了解面试官考验我们什么，我们接下来只要讲介绍，不说具体的内容。
当你的面试官打算听你讲的时候，说明你已经不需要吸引他的注意力了，需要做的其实是把这个游戏的主题框架，思路玩法讲明白，以及在产品设计的时候一些吸引人的细节。图片的美化说明白。这样基本上就可以了，千万不能讲的时间太长，留下时间让面试官去问，这样你就能知道他的关注点是什么，这样可以具体针对他的关注点展开了讲。
谢谢邀请！
如题，介绍游戏就像介绍自己一样！首先你得熟悉，把你熟悉的地方先重点圈出来，如果面试官不是特别了解，就可以从这方面下功夫了。
回归题目。介绍游戏，无非就是想让你想他推荐这款游戏，考验的是你的销售能力！你可以从设计初衷、游戏背景、游戏情景、操作手法、游戏体验还有带来的附加值来介绍游戏，不一定每一个都需要精细介绍，但一定要有两三点是具体、打动人的。
还有一个点：如果面试官不怎么玩游戏的话，那你得创造一点神秘感来吸引他，让他觉得这个游戏值得去一试。如果面试官经常玩游戏的话，那就侧重介绍游戏体验、情景就可以了。
以上所述希望有用。欢迎留言交流！