在公司做几年不升职 在公司干了6年，每月3000，不涨工资，是辞职还是继续下去？

在公司做几年不升职

在公司干了6年，每月3000，不涨工资，是辞职还是继续下去？

在公司干了6年，每月3000，不涨工资，是辞职还是继续下去？

大家好，我是职场领域创作者。职场如战场，这句话说得很对。作为一名职场中“久经沙场”的老将我有很多话要说，以下是我的观点和分享：
一般正常的公司，为了留住老员工，因为老员工，比新员工，会的东西多，经验丰富，就好比打仗老兵重要一样的道理，都会按这个工龄来加工资，时间越长，工资越高，必须一年一个月多50块钱，多一百这种，制度随处可见！所以6年不涨不值得干下去。
一个努力奋进的人一般不会只拿这点工资并且拿了6年，其次一个企业最看中的 最想留住的是努力为公司带来更好效益的人才，若你在这六年里是这样的人 公司肯定给你不停的涨工资留住你，担心你离开是公司的损失，显而易见你并不是这样的人
以上就是我的看法，希望能帮助到大家。也同时希望大家能在职场领域做得更好。最后祝大家能升职加薪,天天开心。谢谢大家！

是不是在一家公司做久了，真的不好啊？

很高兴回答你的问题！我个人觉得 在一家公司做的久了 好不好取决你个人的情况和能力 如果长久的工作使得你个人的能力提高的话 从而得到领导的认可 得以提升升职的话是最好的 要有盼头才能干的长久 如果自己很平庸干的再久也是徒有虚劳 而且会丧失自己的信心和对工作的激情 所以还是要看你个人的情况来判断 个人建议如果得心应手 领导重视 可以干的久 如果没有这些 完全可以换一家更适合自己发展的公司工作. 希望我的回答对你有所帮助 谢谢！