女性职场瓶颈怎么突破
创业女性如何突破成长瓶颈？
创业女性如何突破成长瓶颈？
至少找一个理性的搭档，这是女性创业者的重中之重，
女性在思维方面有天然的缺陷，当然不排除有少数几个能力超强女性就在我们现有的商场纵横捭阖，我讲的只是个大概率，
女性较男性创业者，还是容易感性的去判断事情，很多时候企业发展规划和各种部署，是需要强大的逻辑和分析能力的，而不是感情用事。
我曾经一个公司的老板就是女创业者，刚开始公司很有人情味，这也是女创业者的优势，注重人文关怀。
可几年过去了，现在公司的员工，超过一半都是沾亲带故，也逐渐成了个爱听好话不听真话的“老板”，可想而知，企业发展的问题频出，而她自己竟然不知道问题出在哪里，
开会不守时，因为总临时有事，
员工拍马屁，开心的不得了，
员工哪个说实话，就觉得这个员工情商不高，
今天定了规矩，明天又说要灵活些……
所以女创业者，发挥自己人情味的一面，又讲规矩、重视度，有理性的搭档在身边，多听中肯的建议，这样大概成长的才快一些。
我来简单回答你的问题：
1，树立一个目标榜样，Ta就是你的人生目标！
2，寻找三个假想敌，Ta们就是你要打败甚至超越的对象！
3，给自己一个奋斗的期限！
4，找对一个你拥有而Ta不具备，Ta具备而你不拥有的合伙人，人品为第一参考标准！
追女孩发展到一定地步，遇到了瓶颈怎么办？
当你与女孩的关系发展到可以确定恋爱关系的地步时 两人的情感已达到相当的热度 如果此时出现矛盾或瓶颈 要看是什么程度的 如果是女孩耍小性子 只要男孩多说几句软话好话哄她开心就行了 或者男孩给女孩买些小礼物 制造点小浪漫也行 总之问题不大 前途光明 如果是女孩子变了心 又有了新的恋情 事情就不大好办了 因为女孩子只要铁了心要与你分手 十匹马估计也是拉不回来了 如果真的出现第二种情况 我觉得强扭的瓜不甜 还是理智对待 好说好散算了