中秋3天加班怎么算加班费
中秋节放假上班怎么算？
中秋节放假上班怎么算？
中秋节上班算3倍加班工资。劳动法规定：中秋节是法定节假日，法定假日实际上只有一天，只有法定假日那天才有3倍的工资。大家看到节假都是放3天，认为3天都是中秋假日，3天都按3倍的加班算，其实你想错了，另外两天都是从周末里提取得来的，是为了方便大家回家过节，出去旅游。
中秋假期第一天加班有加班费吗？
中秋节这一天加班才有加班费。我国劳动法明文规定：中秋节法定假日一天、国庆节法定假日三天、元旦节法定假日一天、春节法定假日三、清明节法定假日一天、五一劳动节法定假日一天、端午节法定假日一天，凡是在法定节假日上班的都会享受3倍工资劳动报酬。而中秋节其它两天是从周末提来的假日，这两天上班是没有加班费。
三倍加班是哪几天？
三倍加班是指法定假日，国庆的三天。清明，端午，中秋，五一，元旦等都是节日当天是三倍工资，还有春节的七天。
中秋加班补休几天？
中秋节加班补休一天，不要以为中秋节一天加班有三倍工资，补班会补三天，我们中秋节一直加班的，跟同事换班的话，就是补一个班，中秋节快乐，愿大家中秋节都能得到三倍加班工资，也愿大家都能休息出去玩的开心，幸福平安快乐过好每一天！
中秋节几天加班费？
? 9月21日中秋节当天加班费三倍：
日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数
小时工资(日工资 8) ×300%×小时数。
? 9月19日至9月20日加班费两倍：
日工资(月工资 21.75) ×200%×天数
小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
2021中秋节上班当天也就是9月21日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月21日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月19日-9月20日的工资按平时国家规定的加班工资计算，也就是班工资的计算基数÷21.75×200%在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。
按国家规定来看法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。