职场上永远不要做的10件事
工作了10年的岗位应该离职吗？
工作了10年的岗位应该离职吗？
在一个岗位工作时间超过十年后是否要离职，主要看个人实际情况以及所求。作为一个有着相同经历的人（工作12年在同一家公司），我有以下三点看法：
第一：考虑个人的诉求。
这一点主要是考虑是否是合适的时机离职。如果自己真的对工作已经厌倦，而且财务自由，工作与否对自己影响不大，那么可以考虑换个环境。
也就是说，要考虑好后路，是再换新工作还是开始另一种生活，主要看自己的现状和内心真实想法。
有时候虽然主观上想离职，但客观条件可能并不允许，所以要考虑周全。
第二：如果离职，自己下一步的打算是什么。
即便工作十年，也依旧是年轻人。那么离职后，自己是创业还是再就业还是完全可以享受生活而不需工作。
如果是要创业，可以考虑自身资源以及相关条件是否成熟；
如果要再就业，也要衡量是否真的适合自己。
不管做什么，都要对未来的生活做好规划再做决定。
第三：是否需要征求家人的建议。
有时候离职也要和家人商量，因为有时候这不是一个人的事情。要和家人做好沟通，综合考量。
总之，工作时间如此久，在离职时就更要考虑周全。不管做出怎样的决定，都一定要从实际出发。不能一时冲动，更不能意气用事。
我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。
如果不听从上司的工作安排，会有什么后果？
不听从上司的安排工作有两种情况，一种是特殊紧急情况不按照上司的安排！另一种是执意反对上司安排工作的。 紧急情况临时改变工作的是可以原谅的！ 执意反对的就不同了，将会受到处罚的