查询工资单软件
个人所得税已从工资扣除，到个人所得税APP查为零，该怎么办？
个人所得税已从工资扣除，到个人所得税APP查为零，该怎么办？
这个应该是数据问题。一是企业扣税了，但是没有申报缴纳；二是企业申报了，但因申报个人信息与实际信息不一致，比如身份证号码错误，或者是个人手机APP信息有错误，导致匹配不上；三是税务端数据上传问题，不过概率不大。解决办法，一是到单位了解扣缴税款情况和明细，二是了解单位扣缴申报信息与个人信息是否一致，三是查看手机APP信息是否准确，四是排查上述情况，可以由单位或者个人到税务局办税大厅申请办理。
按照《中华人民共和国税收征收管理法》和《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》（国税发〔2005〕205号）有关规定，单位向个人支付个人所得税应税所得时，无论是否达到纳税标准，均应在税法规定的期限内如实、准确进行个人所得税纳税申报并解缴税款。
工资不够起征点也需要在地税局网站申报个税。原因如下：
1、工资由支付方代扣代缴，所以，工资不够起征点不需要个人到地税局网站申报个税。
2、对于支付工资方的单位，需要在地税局网站进行汇总申报。而且是需要全员申报的，则不管是否工资达到起征点，都需要全部报送支付工资明细表。
3、一般现在工资纳税的标准是5000元。
这个我遇到过，只能去税务局窗口咨询，看看是哪个流程出现了问题！这个关系到个人信用问题，建议赶紧去咨询看看
为什么钉钉没有薪资查询？
因为你在钉钉里没有找到薪资查询的位置，建议解决方案如下：
1、首先打开钉钉APP，在界面底部点击【工作】，下滑在其他应用中找到【安心工资条】钉钉选择安心工资条。
2、在工资条界面中，提示首次进入工资条页面需要输入【初始密码】。这个初始密码会在第一次发工资的时候，随着短信一同发到手机当中的。
3、输入【初始密码】之后，会提示你需要修改进入工资条的密码。修改的四位数密码将作为每次访问的登录密码。
有什么免费好用、自由度高的OA软件？
OA是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。它可实现工作流程的自动化。这牵涉到流转过程的实时监控、跟踪，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。各个单位都存在着大量流程化的工作，例如公文的处理、收发文、各种审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高单位协同工作的效率。
用雀书的高级流程图来给大家展示流程里面的复杂流转。
创建表格：我们一共创建四个表格以及相对应的流程，有行政发文，发文审批，来文处理，用章申请。
行政发文流程：我们先创建好行政发文的表单（具体字段如下图所示）：
我们用雀书的高级流程图给它配置流程，开始由经办人发布到部内核稿，要通过部门会签，会签通过之后可以直接到经办人交到机要室审核，通过之后由总经理审核，通过后整理为办公室文件，（如果驳回，经办人还要通过机要室审核，董事长审核，再到办公室出红头文件，并且归档，行政发文流程结束）并且归档，行政发文流程结束。
发文审批：同样的，我们用雀书的快速排列先创建好发文审批的表单，具体配置字段如下图：
之后还是用高级流程图来实现，开始由经办人拟稿再到部门核稿，如果不重要可以直接转接到经办人，然后出文归档，流程结束。如果是选择部门会签，通过之后由董事长审核，审核通过（如果不通过可驳回）之后再由经办人出文并且归档，此流程结束，如果是交给领导审批，通过之后可直接到经办人这一环节。总经理参与审批的话如果不满意可以驳回。，
收文审核：先创建好表单，（具体详情字段如下图所示）：
开始收文，到审核人拟办，收文登记之后归档，流程结束。如果在收文登记环节被驳回，由总经理审批，然后再由领导审批，通过之后才能进行归档。
用章申请：创建好用章申请表单（具体如下图所示）：
先是由用章部门审核，通过之后由用章部门分管领导审核，再到印章管理部门分管领导审核，然后到总经理审批，接着是抄送人抄送办理结果，之后进行归档流程结束。
结语：现在企业的业务在不断地变化，基础的流程已经满足不了 ，、用雀书的高级流程图，由上展示可以得知它可实现复杂的流程流转，感兴趣的小伙伴可以去试试。