如何最快的招聘到人
餐饮业怎么才能很快招聘到人？
餐饮业怎么才能很快招聘到人？
餐饮业招聘是最头疼的事情。
建议要多管齐下：
1、网络招聘（适用于一些相对较高的职位）
2、人才市场招聘（适用于服务员、领班、主管这些职位）
3、餐饮门口贴招聘信息（适用于洗碗工、清洁工等职位）
4、校园招聘（如果可以联系了专业技术学校，那么厨房的职位就可以不用愁了） 当然，招聘出的力再大，如果员工流失得利害也是入不敷出的，怎样留住人，才是人力资源部和企业老板该努力的方向。
如何快速高效找到自己心仪的工作？有哪些靠谱的途径？
我觉得这个问题不成立。
有多少人心仪的工作是“钱多事少离家近？”
如果按照这个标准来找……回家求求你爹你妈，或者考一个清闲一点的在编工作，大概能满足这份“心仪”。
接下来，我想说说，如何高效确定自己心仪的工作。
（图片来源微博，侵删）
你知道自己想要啥嘛？如果你没啥喜欢的，就喜欢当大老板或者当官，那恭喜你，你目标很明确，区创业吧，去考编制吧，早晚有一天你会实现梦想。
如果你想做点清闲的，不在乎钱多钱少，你在什么岗位都能发光发亮，只要脸皮够厚。
如果你就单纯的想赚钱，那就别要脸，啥能合法的赚钱干啥。
为了快速找到心仪的工作，你得先给自己定好位，你要知道自己要啥？
咋找心仪的工作？当你知道自己想要啥，就知道自己心仪的工作长啥样了。
这个时候，必须要做很多事，来让自己的能力无限接近这份工作。
就像电视剧里演的一样，你想当主编，你得从编辑干起。一步一步积累经验，打通人脉，做到自己想做的事。
我一朋友，农村娃，毕业考了公务员 ，在法院工作五六年，忽然辞职当律师，干了没一年，买了房换了车。
他心仪的工作是啥？赚钱多的律师，但是为啥毕业去当法官？因为自己没人脉没资历，刚毕业就当律师，谁请他打官司？
有些工作，是可以快速找到的，但是你心仪的工作就比较难的。一般心仪的工作都高出自己的能力很多，这个时候，得潜心提升自己，让自己的能力无限接近那个心仪的职位。
很有更快速的办法嘛？有。
我微信上有一个姑娘，本科在读，才大三。就喜欢钱，就想自己创业，现在建立了自己的护肤品团队，目标年入1000万，据说已经快达成目标了。
她是怎么做的？
首先，确定自己的目标（找到心仪的工作）
其次，学习所有能达到这个目标的技能，并付诸实践
再次，积累人脉。靠近牛人学习牛人请教牛人
最后，抓住机会。
简单嘛？一点也不简单。
对于这种不成立的问题，我能提供的就是思考的思路，我让你通过什么方式求职，找谁帮你改简历你在网上都能查到，你需要的是确定目标。