boss直聘拥有技能怎么填
boss直聘怎么筛选附近找工作的人？
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平台注册时有登记的信息，包括所在地和应聘职位，系统会自动筛选相关地区应聘人员的。
如何匹配职业和兴趣？
职业三叶草，能力，兴趣，价值。
三者完全拥有就是最佳的“状态”。
大多数学生或者职业发展不顺利的人，实际上一直没有进入这个“三叶草模型”中来！
对于这些人来说，他们头脑中没有“能力”，“兴趣”，“价值”这3个核心点，原因可能如下：
1：对自己不了解，没有发掘自身竞争力
2:不了解社会，“眼高手低”，
需要做的是“行动起来”，先谈“能力”，再谈“价值”
怎么解读“三叶草”？
有“能力”，有“兴趣”，没有“价值”，就会“失落”！
就是做的工作“不值钱”。
有“能力”，有“价值”，没有“兴趣”，就会“乏味”！
重复劳动没意思。
有“价值”，有“兴趣”，没有“能力”，就会“焦虑”！
看着心动的工作不符合要求，焦虑。
如何匹配？
少谈兴趣，踏实实干！
1:兴趣是个“奢侈品”，你需要慢慢干着工作，找乐趣，说不定就喜欢上来。你站在岸边说自己喜欢“做游泳运动员”，跳下去试试呗！
2:但是哈，“试错”是有成本的，而且“职业生涯时间是有限的”！因此，试错实验很难持续下去，一般毕业工作5年还在“迷惑”状态的，就比较危险。
3:既然没办法持续试错，那么有什么方法来匹配“兴趣”和“职业”（能力，价值都是属于 职业 的属性）？
第一步，先不谈“兴趣”来谈“素质”，结合素质来“找自己兴趣”
找出自身最值得称道的2-3个核心素质，“学习能力”，“沟通与协调能力”，“目标感与执行力”，“解决复杂问题能力”，“解决突发问题能力”，“团队合作能力”等。
一般，“学习能力”强适合去变化快，挑战大的职业，比如律师，金融分析，程序猿，销售等
“沟通与协调”，律师，产品经理，运营，生产管理，销售
建议大家去了解更多招聘要求，看软性技能的要求就可以总结出规律。
第二步：“职业”探求。
不用思考，就可以说出来2-3个自己理想的职业是什么钱！
如果不知道社会上有哪些职业，去51job看看，他们已经按照“行业”，“职业”，“要求”把招聘要求postq出来了，只要你不懒，认真研读，然后去boss直聘，拉勾上去找前辈咨询呗！
去知乎看大v讲职业呗。
来头条问问题呗。
问师兄师姐毕业后的职业思考呗。
……
这么开放的社会，想了解“职业发展信息”，如“探囊取物”般简单吧！
第三步：“兴趣”与“职业”关联
给自己定位后，就开始行动 行动的基本就是学习“专业技能”！
学习专业技能，一般如果从事本专业的话，难度就小一些 毕竟，专业对口的基础课程还是会学不少，无非就是如何加深的问题！
跨行业的就要注意，必须找“行业内”的前辈去请教，找到快速学习的路径，“磨刀不误砍柴工”，然后努力“刻意练习”。
别的行业我不太懂，互联网行业n多年，还是有值得焦交流的心得，欢迎在线讨论！
供参考！