怎么投简历给公司
实习经历和要投简历的公司没关系还需要写在简历上吗？
实习经历和要投简历的公司没关系还需要写在简历上吗？
感谢邀请回答这个问题。
正常来说，我个人觉得实习的经历没有太大必要写在简历上。当然，如果是刚实习完出来另说。那个没得选。
如果是已经做过正式的工作，其实不用写实习的内容了，除非您实习的时候有得过一些证书之类的，可以捎带提一下便可。
而且简历不用太花哨繁杂，这样的话反而不吸引面试的公司。
关键还是看正式的工作经历，而工作经历其实多就写两个就足够，不用太多，太多会让人觉得您经常跳槽或者工作换来换去，不够稳定，做不长久。
很多都是关键在于精，不在于多。多而杂，杂而不精就是这个道理。
最后，我说完了。嗯，就是这样。
找工作时你会海投简历吗，为什么？
1、海投会消耗大量精力，导致求职者竞争力下降。
海投不是拿一份简历“打遍天下”，需要求职者针对不同行业、不同公司、不同岗位量身定制简历，需要花费大量的精力和时间，有时求职者难免要为彼此冲突的时间费神。
同时，你有限的精力被平分到众多的岗位中，使你很难针对某一场面试做好充分的准备。而且，你对每次的失败和教训也缺乏足够的时间来做总结和反思。
2、海投可能导致简历内容和应聘岗位不够匹配。
即便求职者可以为不同公司定制简历，但是，海投简历的目标性太弱，简历内容和应聘的岗位很容易出现不匹配。
因为海投简历意味你很难有充足的时间去辨别每一家企业的岗位是否真正适合你，有时求职者在招聘信息里看到心仪的岗位名称就直接投递简历了，却不曾发现，许多名称相似的岗位，工作职责却大相径庭，甚至毫不相关。这样造成的后果就是浪费大量的时间去投递与自己不相匹配的公司，针对性差。
3、海投未必带来安全感。
根据前面两点原因，在求职者准备得不充分的前提下，简历投得越多，失败的可能性也越大。你可能因此备受打击、信心缺失。
4、海投暴露了求职者自我认知不足，对未来缺乏清晰的规划。
很多人不知道自己想干什么，能干什么，在严峻的就业压力下，他不得不四处撒网、盲目碰运气。海投恰恰证明了他们前期的准备不足。
而面试官很不喜欢迷茫不知所措的求职者，对于一个对自己的人生都没有规划的人，公司很难预期你会取得很好的业绩。
以下是我的回答。