劳动法关于员工奖惩制度的规定
劳动法里提到的扣罚员工额度不得超过月薪的20%？
劳动法里提到的扣罚员工额度不得超过月薪的20%？
关于20%扣款的问题，个人认为是你当月工资总额的20%即岗位工资、节目包装酬劳、加班之和，法律依据是《工资支付暂行规定》第十六条和《关于工资总额组成的规定》第四条至第十条。关于处罚条例、奖惩制度的公示问题，你的签名确认仅是公示方法之一，公司可以采取在企业内网公示、电子邮件公示、张贴公告等公示方法。还有什么问题，你可以拨打15010013750咨询。
劳动法激励奖是什么意思？
劳动法里找不到激励奖的词汇，激励奖应该是企业鼓励员工的一种奖励机制
公司自己制定的奖惩制度合理吗？
只要不违反劳动法可以自己制定奖惩制度
公司出台奖励制度不兑现怎么办？
我从老板的角度来谈哈，正常思维来说如果公司出台的奖励制度不兑现的话只能说明该员工不符合得到该奖励，有好的员工才能为公司创造价值，正常经营公司的人应该不会不知道这个道理，不过不排除有个别抠门的老板故意不兑现当初的承诺，遇到这种的话只能认倒霉吧！因为奖励制度貌似不在劳动法管辖范围之内！这种老板的话肯定是做不长久的！一个巴掌拍不响，其实员工也应该多找找自身的原因！角度不一样不喜勿喷，谢谢！