怎样解决同事的不配合不显得懦弱
工作中遇到特别强势的老员工，处处针对自己该如何化解？本人话比较少不善于争论？
工作中遇到特别强势的老员工，处处针对自己该如何化解？本人话比较少不善于争论？
我想，在现实生活中，类似于这样的情况在每个单位都多多少少的存在，尤其是新入职的员工，刚刚大学毕业，走向工作岗位，带着书生气，没有一点社会经验和职场经验，刚到一个陌生的环境，才知道职场的领导要远比学校老师跟班主任难对付，才知道职场同事远没有同窗同学好相处。
我们从小到大受的教育，尊老爱幼，待人有礼，于是我们用着我们惯有的礼貌，在单位中，见了跟父母同辈的叫叔叔阿姨，见了比我们大几岁的叫哥哥姐姐，我们谦虚谨慎，谨小慎微，在刚入职场的前几年，夹着尾巴做人，给办公室的前辈们端茶倒水，平时擦灰拖地，努力做一个勤快、努力、向上的职场新人。
于是问题也就出现了，我们的谦虚谨慎，谦和礼貌，可能在有些职场“老人”眼里就成了软弱无能，他们仗着自己已经在单位摸爬滚打多年，经历过无数大风大浪，迎来送往过很多领导的经验，在职场新人面前趾高气扬，更有甚者一副领导做派，对你指指画画，总想挑你事，揭你的短，出你的丑。如题主所描述时时处处针对你，我们具体的分析一下，这个局该怎么破：
一、如果这位老员工，只是跟你平级的普通职员，他时时处处针对你，跟你摆臭架子，甚至经常当众否定你，我觉得你也不必忍气吞声，不必跟他一味的客气，你也要拿出你的性格和脾气，找他谈谈。跟他说，都是一个锅里吃饭的，你又没有触犯他的利益，问他何必这样针对你，你可以警告他，如果以后他还要这样下去，那么你也不会再顾忌同事的情面，跟他不客气。这是先礼后兵。
二、你刚入职场，需要建立起你的关系网，你需要有你的靠山。正是这位老员工觉得你无依无靠，雏鸟一个，才会处处针对你，打压你。你进入职场后，通过日常的观察，需要跟一些有影响，有能力，有地位，有威信的同事建立起朋友关系，你可以主动一些，向这类同事学习和请教，慢慢的跟这类同事建立起融洽的关系，当然方法有很多。比如，发工资了，主动邀请他吃饭，平常给他泡个茶，倒个水等等，都会拉近你跟他的距离。你对人家好，你付出了，同样的，他也会对你好，这样，这位经常针对你的老员工，看你们关系不错，也就会衡量自己，再针对你的时候，也会有人帮助你，慢慢的，这位老员工觉得无趣，也就不会再这样下去。
三、通过努力工作，取得一些成绩，让领导认可你，这样你在领导年前有了话语权，这位老员工也自然会心里有数，慢慢的改变对你的态度。人都有一个性格弱点，就是拣软柿子捏，当你在工作中有了成绩，不断努力的提升自己的地位时，他也会对你刮目相看。
以上几点希望在职场生活中，能够帮助到你。我是@北方小刀 ，职场，听我说。
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