把岗位挂在招聘渠道上
boss直聘上面的校招什么意思？
boss直聘上面的校招什么意思？
boss直聘上的校招就是校园招聘岗位，也就是说该岗位是留给通过校园招聘渠道进入公司任职的人员的，社会招聘不接受简历投递，校园招聘就是每年的毕业季各大公司派专人去学校里招聘即将毕业的大学生和研究生，通过这种方式来为企业选拔人才，所以说boss直聘上校招就是针对应届毕业生的岗位。
现在用《智联招聘》找工作怎么样？
首先答案是肯定有人查看的。
先说说我的经历，我本人比较懒，年前离职，三月份开始找工作，简历都是在智联上投递的，面试了四家，最后成功拿到两家offer。
那么我们看回题主的问题，投递了没人查看，简历石沉大海。
我们先确定几个问题，投递的简历制作的如何？排版是否简洁，能让 HR 快速直到经历经验以及技能侧重点。这些都是非常重要的。
简历排版一定要简洁，但是不是简单输入经历，随便敷衍了事就行，我们以 Android 开发为例，我们看以下简历有什么缺点：
以上这份简历项目简介中描述过于简单，责任描述没有填写，这样 HR 肯定是不会理会的。
我们要将我们的责任描述写的清楚比如：负责Android 项目的搭建，负责某模块的开发，担任产品需求设计，功能性开发等等，让 HR 快速了解你的具体职责在哪。
项目简介可以描述该项目使用了某个框架，使用了哪些技术，致力于形成哪些需求，项目当前版本号等等，这样也会让人眼前一亮。
我们可以使用简洁的模板，下面这个模块使用的是 @stromzhang 发出的模板：
没有花俏的绚丽的页面，将自己工作经历，专业技能写出，项目经历，项目简介写出让 HR 快速分辨你是否符合她的需要。
简历标题写成关键字，因为 HR 搜索简历会一键搜索，符合关键字，匹配度高的才会被浏览。
最后海投嘛，这个就不讨论了，每个人观点不一样。
在找工作的过程中要注意，有些工作可能是培训机构发出来的，先用高新低工时诱惑你，让你去看看，听课等等的手段，这个必须警惕。
注意以上几点，那么很快就有公司查看你的简历，也会有面试邀请的，我们祝愿题主能找到一份好的工作。