在什么情况下和老板谈加薪最合适
如何与公司或部门负责人谈加薪？
如何与公司或部门负责人谈加薪？
我离开大型企业刻意加盟一家带有创业性质的小型企业，这两年公司有发展，我负责区域的营收也连续两年在低基数基础上翻倍了（客观描述），但是今年收入和去年基本持平，我感觉公司考虑欠周全，并且一些销售政策的调整，我感觉公司格局不够，有些与民争利的意味。
现在我很矛盾，我喜欢这个行业，与领导同事关系也不错，但是公司一些文化和做法我觉得偏小气和保守（领头人技术背景），这样难有大的发展。有时想起来会打击我的积极性，感觉这只是一份工作，而我还一厢情愿地当事业在搞。
我应该怎么办？
要跟老板提涨工资的事要怎么说？
和老板谈加工资的事情，个人觉得应该这么来说：首先，找老板比较宽松时间向他汇报目前在岗位上的工作情况。同时，把个人目前做的比较好主要工作适当予以展现。接下来，表达一下自己的想法和做法，请老板给予指导需要提升的方面和建议。更多的就是要让老板认可你的工作能力和工作态度，以及让老板有想象空间来任用你或者提拔你。再下来是表达一下目前自己在收入方面存在经济开支的一些压力，希望自己也能够获得更好的认可，以委婉的语气跟老板的提出这个话题，但具体的加薪数字老板不问就不去表达具体的数字，只需要用你个人的经济开支做算术后即可，老板听完之后是能够明白你的预期的。切记谈完这个事情之后，要更加努力的去表现自己，而不是在领导没有批准的时候采取负面消极不作为的态度，这样你的加工资就指日可待了。