面试时1个月的试用期经历要不要讲
去某公司面试，初试复试都完事了，HR告诉我需要周一开会讨论一下，这意味着什么？
去某公司面试，初试复试都完事了，HR告诉我需要周一开会讨论一下，这意味着什么？
我也遇到过这样的情况。不过我放弃了，就当给自己一个机会，了解一下这个企业吧。
我去面试，一个个都来面我，还让我试讲，我讲了一个，还说你再给我做一个吧。我又做了，然后就说，真好，真不错，我说，谢谢您的夸奖。然后就走了，然后又来一个，就说，咱能聊聊薪资吗，我说可以。然后聊完了，就说，我们要在研究院里研究一下，再决定。
我道谢了，就走了，我再也没关注过这个企业，我感觉就一个员工，还至于到研究院里研究一下吗。真是瞎扯，这个公司也是挺有意思的，不去也罢。
试用期不合格如何跟员工面谈？
关于这个问题，试用期不能合格情况下，一是没有全部熟悉操作，可以理解的！但是试用期超过半个月到1个月的话，如果不达标不合格的话，你就可以跟员工说，这份工作不适合你做下去，因为上面也给你压力，你就可以跟员工坦白说，要继续努力加油发挥才能有机会做下去，也可以让员工辞职！