南方科技大学面试怎样向考官提问
面试的时候伪造简历会有什么后果？
面试的时候伪造简历会有什么后果？
只要你胆子大，或者本人确实实力强，伪造的简历没有被面试官问住，那么也有可能会被录取。
录取的时候，对方是根据你的简历来给你定位的，假如在以后的工作中发现你工作能力没有简历上写的那么强，一般都会辞退你，也不会再去查看你简历的真伪。
我以前在公司公寓住的时候，同房间里有个同事是市场部的，34岁左右，听他自己说他在注塑机行业待了十来年了，现在市场上的注塑机品牌几乎没有他不知道的，他的工作主要负责的是注塑机市场调研。
每天下午下班回宿舍都看他对着电脑做word文档，写市场报告。但是他经常问我这个东西到底该怎么写，有的时候连基本的word操作都不会。
过了三个月，有天他给我说他准备辞职了。我当时根本不相信，因为当时公司给他开的工资都快接近经理级别的工资了，是我工资的两倍多，公司给他交的社保都是最多的那种。
辞职以后我们两个还一直联系着，关系也很好。后来我也辞职了。他知道我辞职后，有一天晚上给我打电话告诉我，他其实初中都没上完就进社会打拼了，由于家里当时穷，他就来到南方的一家工厂做学徒，主要就是操作注塑机，时间久了就对注塑机很了解，就这样一做就做了十年。
他告诉我说，他对注塑机很了解，注塑机怎样操作，哪里坏了怎样维修，他都知道。市场上主流的那几家注塑机品牌他几乎都操作过。但是，他现在的工作是市场专员，不是跟以前一样在车间弄注塑机了，而是坐在办公室写文章，他根本就不知道怎么写。与其到时候被老大辞退，还不如自己离职算了。
他说他当时面试的时候，简历都是伪造的。面试的公司在南方，他为了不引起没必要的麻烦，就把自己简历上的大学伪造成北方的一个大学。防止进公司以后遇到伪造的大学里面的校友。
并且在面试的时候，他一口气说了好多有关注塑机方面的知识，把对面的面试官听着一脸激动。然后就当场同意了要录用他。他说当时面试官听了他说的话后，对他的专业知识深信不疑，所以他说他的毕业证什么的都不在了，面试官也没有为难他，直接不看毕业证之类的证书了。
所以说，面试的时候，你的简历是伪造的话，只要你的个人能力强，能驾驭了你的岗位，那就算是幸运了。一旦你能力不足，之后会引起不必要的麻烦的，被公司告了的话，你还得赔偿。
主要看你应聘的是哪种性质的岗位，如果技术性不强的话，你可以试试。（开玩笑的，提高自身本领才是第一。）
应届毕业生第一次面试应该注意什么问题，如果被套路了，该怎么办？
职场中的每一个人都会经历第一次面试，这里我先分享一下我第一次面试时候的情况
背景:
大四那一年，南方某省组织上百家高科技企业到我们学校举办校园招聘会，招聘应届毕业生。招聘会第一天晚上就接到了某高科技企业打来的电话，通知马上去学校招待所进行面试，同时去的还有我们寝室另外几个室友。
面试:
等待的时间总是感觉很漫长，当轮到我进去面试的时候，却有种如释重负的感觉，心里想终于来了，脑海里面的各种想象，多种场景的反复推演，忐忑不安的心情，在敲门进去之后，一切都不复存在。面试就是那么简单，两个面试官就问了问我在学校的情况，专业课程都有哪些，至于成绩问都没有问，更重要的是我心里反复多次准备的自我介绍也没有派上用场，就是这样稀里糊涂。
这么多年过去了，自己也都开始面试应届毕业生了，在这里有些经验和建议，和广大毕业生分享一下
准备:
简历，各种证书，这都是必须的，短小精练的自我介绍，专业的一些基础知识，这些都要在你脑海里反复推演，如果现场面试官问到的时候，尽量不要出现卡顿的情况。
而对于职场规划，职业目标之类的这些方向性的东西，没必要过于重视，只要做到自己心里有数即可。
能力与特长，要尽可能的突出，还有非技能方面的能力，这可能决定你是否被录用或者决定你的工作性质。
面试公司的详细情况，这个你肯定要了解，比如发展规模，企业文化，相关业务等。
面试岗位的详细情况，这就是你之后要达到的目标，你要对应面试岗位的岗位职责，任职要求，详细分析自己所具备的能力，技能，优势，特长。
面试:
四个字要记牢:实事求是。
问什么就如实答什么，千万不要答非所问和东拉西扯，不要太过于谦逊，也不要太过于浮夸，正常表现即可。
如果遇到不方便回答的问题就说不方便即可，至于有没有套路，正常情况下不会有，毕竟作为应届毕业生，思维、人际关系主要还是以学生，学校老师这些为主，面试官没必要在这上面做文章。
况且企业招聘应届毕业生，还要进行短时间的培训与培养，所以企业更看重的是毕业生的学习能力，沟通能力，抗压能力，稳定性等这些技能之外的特质。
另外:
网上流传的各种场景，各种考核，各种假设，各种鸡汤，现实当中基本上不会存在，因为面试官的时间是有限的，是宝贵的，他们不可能这么无聊。