面试时怎样打动面试官
如何向面试官提出优质的问题？
如何向面试官提出优质的问题？
感谢你的提问
面试是一个双向沟通的过程，一方面让面试官了解的实际情况，另一方面你也可以通过面试官进一步了解公司的现状。
至于你的问题，”如何向面试官提出优质问题?”，我想你想表达的就是，如何通过你的表达，既能体现出你的涵养和基本能力，又能了解一下实际问题。
首先我要肯定一个观点是，在面试官允许的前提下，一定要提问题的。原因很简单：
一，善于提问题并解决问题的人，可能比只埋头苦干的人更容易推动企业发展。
二，太过拘谨会被考官认为性格内容不易和他人交流，影响办公室环境。
三，一个对自己企业没有“求知欲”的应试者，会让考官认为你不想了解关于公司的详细情况，换句话说，你求职的决心也不强，那岗位很可能会给其他应试者。
这个很好理解，就像你去买一件衣服，在衣服面前也不拿起来看一看，这会让导购员认为你没有购买欲，或者说他认为你对这件衣服不是真的感兴趣。
那么该问一些“假大空”的问题，显得你的格局和口才呢?还是直接提一些更实际的问题呢?
我认为要提问就提实际问题，但却不能直接问“一个月能给我开多少钱”“一年之后我工资能到多少”这样的问题。举个例子：
“我想请问一下在贵公司工作是一种怎样的体验，谢谢！”
“请问如果我有幸进入工作岗位，那未来我可能会做那些具体的工作，谢谢！”
“请问如果我有幸能进入岗位，我需要提前学习一下哪些方面的技能，或者公司是否会对新入职的员工进行培训学习，谢谢！”
“请问您觉得我能否成功进入这个岗位，如果有不足请您指出来，也可以让我有进步和提升的机会。”
……
其实还有很多问题，实际一点别太虚就行，要把你真想知道的用的题的语言结构表达出来，真诚、大方即可。
最后祝你事业，实现理想！
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我是黄脑师，专注公务员考试和事业编考试的教学和教研工作，加关注了解前沿教研内容，我会定期更文和视频，谢谢。
设计师面试时该如何搞定面试官？
设计师面试时该如何搞定？面试官我有三个建议，第一个是得体的着装打动面试官的，可能是医生让人舒服的服装发型，外表第二个是优雅的弹和清晰的表达，会给人耳目一新的感觉，有理有据的陈述，也会让面试官对你有好印象。第三个是一份亮眼的简历，一个好的简历会让面试官过目不忘，看见简历就会想起你。以上是我的三个建议，希望对你有帮助。
设计师也算是技术岗，应该如何搞定面试官呢？从事职场管理多年的老人来答一波:
一，面试前进行周密的准备，通过官网和互联网对所应聘公司做一个详细了解，特别是公司在设计领域的发展和风格作一个分析和归纳，找出与你过往作品风格契合的地方。可以通过你的设计提升的方面。
二，大方得体的妆容服饰发型是第一印象，作为设计师，穿衣打扮既创新又时尚，你的外表，就是你专业的名片。
三，面试时彬彬有礼，不卑不亢，面带微笑，语速适中，坐姿规范
四，详细展示以往作品的设计理念和风格，重点介绍受过导师表扬的作品，展现自己的职场优势
五，说出自己的职场规划，短期目标，长期目标
六，如果家庭背景好可以多提一下，并向HR告知自己婚嫁时间规划，前提是不影响工作，让对方清楚你是一个对自己的人生有思考和规划的人。
七，展望自己应聘成功后在职场的发展方向和追求目标。
以上几点仅供参考，希望对题主有所帮助。
只需3点
第一:作品是敲门砖
第二:设计思维和能力是加分项
第三:团队的融入和沟通能力