怎样提高自己的工资
事业技术九级升到七级后薪级工资26级调27级工资调整多少？中级和副高有薪级对应起点吗？
事业技术九级升到七级后薪级工资26级调27级工资调整多少？中级和副高有薪级对应起点吗？
在这个职称和薪级变化过程中，有两种工资需要增加。对应点只有开始时才有。
第一个就是岗位工资。
岗位从九级上升到七级，岗位工资可以增加额是：（2500-1960）×（1 10%）594元。下图中黄色椭圆之中的岗位工资，就是前后的变化数值，再加上差的10%，就是实际要自己的数。
第二个就是薪级工资。
薪级从26级上升到27级，薪级工资就是黄色长方形之中的数值变化，最后再乘以差的10%，就是实际要增加的：1700-161090元，再加10%就是99元。
二者一共增加工资就是594 99693元。
其实，职称和薪级变化之后，不仅仅岗位工资和薪级工资要提高，绩效工资和年终奖也会随着提高的。
薪级级别即薪级点的确定是在入职之时确定工资的时候就完成了，与以后的职称变化没有关系，只与工龄有关系了。也就是说，每增加一年工龄，薪级就增加一级，薪级工资也随之提高。下面的这个就是确定事业单位工作人员薪级的最原始的《薪级工资套改表》：
中级和副高的对应点是什么？你知道了吗？
现在工资挺高，但满脑子想创业，好纠结，怎么抉择？
成功通常有两种方式。你现在工资挺高，说明你融入了一个优秀的团队，能充分发挥自己的才能，在岗位上创造与薪资相匹配的价值，自己开心，老板欢欣。可谓小日子过的润滋滋，爱人夸你能干，父母赞你优秀，甚至孩子把你当榜样。成功的另一种方式是自己组建一个团队，干自己的事业，即创业！关于创业，有的成功，有的失败；有的失败后，在家人支持下卷土重来；有的失败后，无力偿还债务东躲西藏，甚至妻离子散、一蹶不振…所以，有人风趣的说，爱一个人让他去开公司，恨一个人也让他去开公司！创业需要做好哪些准备？找事创业就是干事。所以，准备创业的人当然要准备好干什么！关于项目的选择，既要考虑其趋势性，也要考虑有没有成功经验可复制，更要考虑市场导入期有多长等。当然，风险有多大，如何防控也是必须考虑的。
找人创业就要组建团队，对于初创团队来说，凝聚的核心是美好未来。那么，问题来了，你自己认为有未来的事，如何让别人相信你说的是真的呢？解决这个环节，无非是创始人的人格魅力和雄厚的资金实力，你有这样的条件吗？
找钱从办理执照开始，落实场地，装修，添置办公设施，研发/生产/销售，招兵买马…没有一个环节不要钱！要创业，先要准备六个月的运营费用；还要再安排好六个月的运营费用，因为六个月能达到盈亏平衡的项目实在是凤毛麟角，很多初创公司都撑不过市场导入期。你准备好了吗？
家庭意见必须统一，否则失败后就会成为孤家寡人。人生最后悔的事，并不是自己做错了什么，而是自己想干却没有干的事。对于题主的处境，作为过来人的我，持支持创业态度，但必须在家庭会议中，赢得家人的理解和支持，否则，只能是想想而已。有了家庭的人，千万要明白一个道理，就是自己的任何一个动作，已不仅仅是个人行为，必须要考虑父母、爱人和孩子。像你工资挺高，生活顺风顺水，现在你面临的核心问题是，如果创业失败，会不会严重伤害家庭？打个比方，如果家人支持，给你三年时间，也给你一定资金，当三年后，你灰溜溜而回，他们接受不接受？如果创业准备已做好，且家人持支持态度，你立马开干；如果准备不足，家人又不支持，就请条件具备了再上马！
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