个人辞职怎样才能迅速离开
如何跟相处的不错的老板说辞职？
如何跟相处的不错的老板说辞职？
我在上一家公司待了八年，我的老板是早我两年进入的这家公司，这八年期间我虽然经历过几次岗位变动，但最后一个职位上仍然是他做我的老板。
由于性格相仿，我们两人关系不错，但考虑到我个人的一些原因，我在17年底不得不提出了离职。他了解到的第一时间很惊讶，直接回绝了我，并联系了我老婆来进一步说服我留下，但当时我已经比较坚决了，所以还是选择了离开。
我很清楚你的感受，因为和我当初的经历一模一样，关系不错，话到了嘴边又咽下去，不知道该如何开口，怕伤了大家的兄弟感情。然而，我们需要明确的一点是，私下关系归私下关系，工作得归工作，这两者得分开。想清楚了，就开得了口了。
我当时选择了一个比较适合谈此事的场景，也就是在一次正常的上下级绩效沟通的时候提出了我的想法。由于绩效沟通本身就是带有一定的严肃性以及情景假设，因而不至于让他觉得过于突然。辞职的理由交代地也很坦白，既然都认识这么多年，都相处地很不错了，就没有必要向他藏着掖着，当话从口出之后，就只要坚持自己的想法即可，否则就很容易被你的老板打回去。
我相信你也一定是因为某些迫不得已的原因，坦诚沟通，找一个合适的场景，没事的。
如何礼貌开口说辞职？
奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。
提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。
离职需要做的5件事
1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。