朋友工作被炒鱿鱼了该怎么安慰她
如何委婉的辞退员工？
如何委婉的辞退员工？
1.诚实的告诉他，公司面临的问题； 你不得不代表公司辞退他；
2.真诚的告诉他，感谢他在公司这段时间的工作，他所做出来的功劳，包括他的加班，你都点点滴滴记下来了。
3.询问他的职业发展规划，了解他未来的发展方向；
4.如果他休息一段，找工作，帮他写一封推荐信，如果他要创业，那么给些自己工作中遇到的问题，给出建议；如果他有更好的去处，恭喜他。
5.询问他还有什么疑惑，对于公司应该走的补偿，进行告知和谈判，甚至帮助他给人资部门谈判。
离职怎么幽默安慰？
安慰离职的人，我们可以这样说：你现在自由了，可以做自己想干的事了。其实，老在一个地方待着，真是很乏味。我现在特别羡慕你，可以重新开启一个崭新的天地。以后，如果你发达了，可别忘记你的老朋友我啊！反正我会天天念叨你的，说实话，我特别欣赏你，我为有你这样的朋友而自豪！
最近老公被降职了,我该如何安慰他？
温柔的对老公说：亲爱的，不论发生什么，不论未来有多少坎坷和风风雨雨，我都会始终陪在你的左右
或者他既然希望当什么事情都没有发生，你也要让他感觉什么事情也没有，默默的等，默默的陪他就可以了，有种爱，是不需要语言的。
或者一块出去散心，陪在他身边，看看电视、电影就行了，一点一点的慢慢提起这事，在他希望诉说的时候倾听，并且发表一点评论就好
父亲失业如何安慰？
2ooo年的时候，企业改制减员增效，一大批人都下岗失业。这大势所趋，必须适应面对，很多人失去方向，一下子失去经济来源，心里没着落，中年4O岁一5o岁有没技术，不知道干啥？
家里人应该开导父亲没什大不了，大家都一样，人家能活我们也能过，去积极找工作，保洁，保安都要年龄大的。或学做生意先从摆摊，卖小吃或穿的，卖菜小本生意开始，慢慢混雪球把生意做大。
只要肯干吃苦，工地上搬砖一天也是2oo一3oo天工资。日子也会慢慢好起来，儿女长大工作也会替家里分担的。
辞退员工，如何委婉有效并能避免麻烦？
请教一下大家，在辞退员工的时候，如何开口既能清楚传达领导意思，并且给人留有面子？同时解决后续的纠缠？
对任何一位团队的管理者来说，辞退员工可能都是一件很伤感情的事儿，也是每一位管理者所不愿意经历和面对的情景。如何委婉不伤感情的辞退员工，这可是一门学问。
一、开场找一个相对隐秘点的洽谈室，避免被外界干扰，或是被听到而影响员工的形象。
一开始氛围不要那么严肃，适当唠点家常，可以适当问问员工最近工作如何，生活上如何，有没有什么困难等...
二、表达事实聊完最近生活上的事情后，这时候你就要作为主导了，开始跟员工谈谈工作上的事情，从当月业绩来看，他表现出一定的工作能力不足(语言上不要变现偏激，从事实引到结论)，基本上那些还在试用期的员工听到这些话都知道自己没戏了。
一般说明完问题后，很多都会在后面加一些鼓励性话语，希望你接下来业绩能够提升诸如此类的话。
三、告知目的综合考虑他的工作表现和公司要求，将决定对你做出辞退的决定，注意：HR语气要坚定，毕竟已经是无法改变的事实。
四、温馨收场很抱歉做出这个决定，但是无法不做这个决定。假如离职后有什么需要帮助的，可以向我们提出，我会尽我所能。
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