为什么要一面二面三面
总经理面试三面通过率高吗？
总经理面试三面通过率高吗？
面试已经到三面的成功率已经非常高了。因为一般一面是由hr进行，二面是由部门主管进行，三面是由副总部的总经理来进行面试了。而且一般是比较重要的岗位才会进行到三面，普通岗位基本上到用人部门主管面试完就差不多了。所以已经进到三面的话，几率是非常高的。
青岛优创数据技术有限公司的面试除了二面还是三面吗？
一面是集体面试，电脑答题，话题口语表达，二面是中国人给你单独面，小办公室里面，英语 汉语交流一个多小时吧，通过了给你电话三面，不过就邮件告诉你原因。三面是老外面。工作待遇，工作氛围挺好的，但是真心没发展空间
财务助理一面结束后hr说还要二面回去等通知有戏吗？
这个据公司大小决定，如果很小的公司，这样的答复一般没戏了； 但公司规模相对大的话，二面三面都有可能，因为他们需要有能力的来工作；这样的情况下，分析一下你一面的情况，如果不糟的话，会二面的；但相反的话，即使真的有二面，你也可能不会被放入二面的名单上. Good luck
为什么要二面？
一种是线上面试的，一般是需要二次面试的，毕竟线上只是简单的了解，当然了有很多公司线上面试就能定人，这个也是因公司而异；
还有一种是公司的面试流程就是这样，一轮面试人事面，二轮就是负责人面了，人事面人品等相关的，负责人看看专业技术过不过关，一般也是当天就可以的。
还有最后一种就是重量级的面试，应聘人员的职位比较高，一轮面试后很多情况需要时间去核实，也就是我们说的背调，情况属实的话再进行二次面试。
总的来说，每个企业有自己的面试流程，不管是一面二面甚至三面，都不需要过分忧心啦，准备好就赶快踏入职场吧