怎么写陈列师培训心得
服装陈列师前景怎么样？
服装陈列师前景怎么样？
单纯做陈列师的话，除非是很大的服装公司，否则一般的公司，陈列工作都是由督导兼任，而且陈列师这个工作非常的累，每次换季的时候会特别频繁的出差，后续发展的话，还得看个人的能力，网上想发展为营销管理人员的话，相对于督导也是处在劣势中的，一般公司还是需要综合能力比较强的，也就是还是会让你往督导方向发展，因为一般公司不会出差陈列师还跟一个督导出差，这样费用相对就比较高了
麦考林培训心得？
1、费用垫付：陈列物料、电脑物料费用由公司先行垫付，2年合作期内无违约行为将不收取使用费用。
2、退换货机制：总部实行100%退换货机制，解除加盟商后顾之忧（注：当季商品当季退换）
3、利润控制：麦考林服饰货品价格总部统一调控，减价后返回差价部分，使加盟商利润控制在35%左右。
4、选址评估：协助加盟者对所选店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可能性，帮助投资者做出正确的选址决策。
5、装修设计：为确保EUROMODA统一完整的店面形象，公司总部为加盟店提供装修设计图纸、货架道具制作图册、门店SI视觉形象标准和硬件标准，负责装修过程中的解答、监督和审核。
6、教育培训：开店前，总部为加盟商提供店长、店员相应的课程，总时间为5-7天；开店后，总部还将根据加盟店实际情况，对员工开设相应教育培训课程。
7、市场推广：麦考林总部提供配套的目录产品手册、营运指导手册、及其他宣传物料（POP,形象宣传卡）。同时为促进加盟门店的营业业绩，总部也会不定期举办各种优惠促销活动，提升门店形象及人气。