签了合同第一个月想辞职怎么办
实习生签了合同后可以提前辞职吗？
实习生签了合同后可以提前辞职吗？
一般来说，如果合同没有到期，劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系，只需提前一个月书面通知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者书面提出解除劳动关系的，未经用人单位同意，可以立即离开。他还可以要求支付剩余工资和经济补偿（每年工作一个月的工资），并办理离职手续。
2、用人单位未提前30天离开，没有《劳动合同法》第三十八条的规定。雇主直接递交辞职信，然后离开雇员。现在，这是你的违法行为。用人单位可以要求用人单位承担给用人单位造成的直接经济损失和招用职工的费用。
3、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者未经用人单位批准，可以提前三十日书面离职。其中，试用期提前三天以书面形式提出；用人单位有义务结清工资，办理离职手续。
签了三方协议做了不到一个月不想做了怎么办？
你更换工作单位的途径有两个：
其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；
其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。
缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
与公司签了一年的劳动合同，可以提前辞职吗？为什么？
一般你和公司签的劳动合同里面都会写明如果员工离职，都要提前XX天告知公司，这样一方面是因为公司需要时间找人来交接你负责的工作，另一方面公司也要提前准备招聘。如果像你说的 今天提出离职 明天就离开公司了，违约金是不用支付的，但是你的工资也可能拿不到完整的了，因为你没按照合同上的规定提前说离职的事情。
个人建议如果你真的决定离职，还是先和公司的人力主管沟通下比较好，这样还能商量出双方都能接受的结果，你也拿到该拿到的工资了，公司也可以提前准备交接你的工作，岂不是共赢？