应届生选公司注意事项
#秋招#近年来应届毕业生想进国有企业的比例一直居高不下，您会怎么建议学生做出选择？
#秋招#近年来应届毕业生想进国有企业的比例一直居高不下，您会怎么建议学生做出选择？
近年来应届生想进国企的比例居高不下，是一个比较正常的现象。因为近年来的应届生主要是90后的毕业生，90后的这批孩子基本上家庭都已经达到了小康水平，经济上相对70后、80后来说更加比较有保障，他们可以有更多的选择，想奋斗可以去私企外企打拼，亦或者是去创业，想过得安逸一些就去国企或者考公务员。现在的90后更加会享受当下，及时行乐，做自己喜欢的事，自然工作上也希望轻松些，早点下班早点浪。
另外一方面，不只是90后，国企的工作性质以及福利待遇确实是很多人都向往的。在国企里工作稳定又清闲，有时候一个报告能写好几天，经常坐在电脑前都不知道干嘛。不像私企使劲儿剥削员工，工作量多得你不加班1、2个小时都没法儿跟领导交代。在国企里，工作有保障，没有原则性的大错误不会开除员工，大多数人就是在里面熬资历。福利待遇那就不用说了，虽然月工资不高，但是过年过节发的东西和礼金绝对让你羡慕又嫉妒，年终奖发三四个月工资正常。所以，你知道为什么这么多人挤破头也向往国企事业单位里钻了吧？
那像国企、事业单位这样究竟适合哪类大学生呢？我觉得主要和职业追求和个人生活规划有关。有些人就喜欢过安逸舒服的日子，朝九晚五不用加班，安安稳稳地工作就已经很满足，没有太大的事业追求，这种类型的人就适合在国企、事业单位工作。
私企更适合喜欢折腾喜欢挑战自己的人，敢打敢拼，想要在事业上快速上升。因为私企就是这样，你愿意付出，有成绩，升职加薪不是什么大问题。当然国企也不都是安逸养老型，比如董明珠领导的格力，你闲下来试试。
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应届毕业生找工作面试技巧和注意事项有哪些？
文/By 大元 小贝工作室金牌导师，前宝洁、蓝标，市场营销10年
你只带着简历去面试吗？你送过面试官礼物吗？
我试过。而且据当事人反馈，奏效了。
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十年前参加某公司市场部的面试。进到面试这一轮的基本都是北大、清华、人大、外经贸的offer狂魔，我一个政法大学（别名：昌平司法考试培训学校）的应届生，显得非常“不合群”，关键是我的学习成绩真的很渣，顶多就是没挂过科而已（感谢前东家用包容对待了我的诚实给了面试机会）。
所以呢，作为一个非目标大学和非关联专业的学渣，除了有两段还凑合的广告公司实习之外，当初能通过，我觉得是因为自己面试的表现还不错。
故事从大二说起...
大二那年参加了学校摄影比赛，获胜的作品有机会入选校庆摄影展。信誓旦旦的我拍了一组照片，虽然没有获奖，但是得到了新闻办老师的“安慰”，她说：“你的照片很有个人风格，有点明信片的意思，但是不太契合校庆这种主旋律”。
领到好人卡的我，瞬间萌生了一个想法，既然有点明信片的意思，何不真做出一套明信片来？
于是我跟家里「借」了一笔启动资金就做了起来。母校校风比较死板，这么多年竟然没有校园明信片这种东西，所以一经宣传，很快就卖光了，随后我还注册了一个人人网机构号，制作和发售了好多带有学校风格或者网络流行热点的公交卡贴、配饰等等周边。还组建了一个小团队、还把周边卖到了其他学校去。这真是我的大学里比较有趣的一段经历了。
那天，我把我在大学自己制作和销售的明信片带去了面试现场，在被问到大学期间有没有什么值得骄傲的事情时，立马从背包里拿出来展示，接着我讲到了什么机缘巧合之下做了这件事、当时怎么做的推广、最后挣了多少钱、挣了钱又和我的团队怎么花...
btw，明信片我已经带在身上了，即使他们不问我这个问题我也会见缝插针讲出来我的故事的。
临走前我还拿出一组当时的明信片送给了三位面试官。因为根本不算贵重，面试官都欣然留下了。
一年后，我加入了这家公司，也以同事的身份再次见到了我的面试官：「印象太深了，这么多年做招聘，你是第一个现场送礼的...」
...
多年以后我到了其他公司工作，也作为主面试官负责过两年校园招聘。要知道校园招聘对于面试官，压力和强度同样是巨大的—— 20分钟一个人，一天面试20-30个人，坐到腰酸背痛就算了，有的时候真的很担心20分钟能不能真的看到每个毕业生的潜力。
但是，经过那两年的校园招聘我依然能记起两个毕业生：一个在简历上附上了一个自己公众号的二维码；一个带上了实习团队的主管们为她手写的介绍信。这两个小细节，都让他们的经历变得非常的生动又可信。
会讲故事，会想办法让故事更有吸引力、更生动、更可信，是一种能力。
以及，
你。
你的经历。
你能生动的讲出你的经历。
永远比那些千篇一律的套路和面试官比你更了解的问答技巧，要重要。
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