跟猎头谈薪水的技巧
最近有一位猎头推荐我进一外企，面试、薪水等都是由猎头和HR联系的，我没有和公司HR联系过，这样安全吗？
最近有一位猎头推荐我进一外企，面试、薪水等都是由猎头和HR联系的，我没有和公司HR联系过，这样安全吗？
还是要小心谨慎一点，有的猎头收费方式是固定的，就是一个人选给多少固定薪资，这时候猎头就是在帮客户压低你的薪资，你是要定一个你自己的底线，但是和猎头说只能说在什么范围内你才会考虑，然后了解他的态度是否会往低的劝你，如果极力把你往底线劝，那你就说，我想直接和未来东家沟通下薪资问题。
千万别全信，我也是猎头，我们遇到一些难缠客户就给固定的佣金，但是，给固定佣金的客户往往也很抠，也就是它本身也不大方，给你开出来的待遇可能也会低于市场价，所以你还是要谨慎些的。
猎头公司的HRBP一般薪资待遇是怎么样的？
只要下列业务熟练，猎头公司的HRBP一般薪资待遇一般年薪在50万左右。
1、熟悉电商行业，理解公司及区域战略并促进人力资源战略在华东大区的有效实施；
2、支持团队发展及工作，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、建立有效沟通渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化建设；
4、搭建高效的华东HRBP团队，推动业务高速发展。
猎头给出年薪23万的待遇，我是否应该放弃现在工作？
谢邀请回答。
现在的工作年收入，有12万元。每月1万，在二，三线城市工作能有这么高的薪酬，还是很可观的，应该感到滿意。但有朋友突然要聘请你到他那里去。并承诺年收入23万元，接近是现有工作单位工资的两倍。高薪确实诱人，另人羡慕向往。但是对到那里去，去干什么工作，能不能说走，就能走等情况不清楚。只能参照现实生活中曾发生过的相同事例，进行分折判断，何处何从，仅供你参考。
一是朋友介绍你去的地方，所从事的工作及其福利待遇，都比现单位好。俗话说得好，人往高处想，水往低处流。应没什么犹豫，可尽快辞职赴任。如果仅仅是年薪高，居住环境条件较差，工作又苦又累。任务重，责任大，而且风险性，危险性又高。那就要综合权衡利弊得失，三思而行。
二您若是现单位花钱投资委培定向就业的大学生，并与单位签订了用工合同，确定了聘用时间及其履行的责任和义务。期限未满，现中止合约，提出离职，会不会增加麻烦，阻止辞职，承担经济损失。如果经济损失和赔偿金额过大，也必须认真思考，算好帐，作好留去决定。
三是您如果从事的是高科技产业，担任了重要工作岗位，并掌握了许多核心技术机密。朋友要挖你去，就是要利用您的技术和知识才智为他所用，为他创造财富。即参与从事不正当的行业竞争活动。那将是一条充满荆棘和鲜花的道路。“成也萧何，败也萧何。得失共存，后果难以预料。
总之对您提出的问题，在没有翔实的资料信息情况下，只能依据身边曾发生过类似的案例，而就是论事地予以分折和评判。愿能给于您启示和帮助！
感谢头条和网友不断给于的支持和鼓励！