如何避免成为职场草莓族
职场中30岁一下结婚的多吗？
职场中30岁一下结婚的多吗？
剩男剩女之所以成为焦点不是因为剩男剩女多，而是剩男剩女少，正因为如此，物以稀为贵，剩男剩女才被人在茶余饭后津津乐道，其实结婚是自己的事情，每个人都有每个人的职场规划，有些人是先立业后成家，有些人是先成家后立业，有些是主观原因导致不能结婚，有些是客观原因导致不能结婚，至于三十岁左右结婚的人多不多，的确不太好统计，然而身在职场的人几乎身边都有三十岁左右未婚的人士，估计这些人属于少数，从这个角度来观察和判断得出结论，三十岁左右未结婚的人是少数，原因不外乎两方面：
一、即使单身男人和女人不着急，男人和女人的父母会心急火燎，七大姑八大姨更是心急如焚，原本其乐融融的新年被喋喋不休的相亲占据，单身男人和单身女人会苦不堪言，简直不胜其扰，待到承受不住之时就是以结婚的方式彻底消停。
二、单身男人和单身女人在临近三十会有危机感，毕竟身边的同龄人士都先后结婚，造成自己的恐慌，即使有单身的念头也会动摇，随之会在三十岁来临之前，将终身大事办了，全身心投入到工作，先前为自己而忙，现在为一家老小在累，源源不断的压力会转变成源源不断的动力。
由此种种，年过三十的单身男人和单身女人会越来越少，何况从优生优育的角度来分析，无论是男人还是女人过了三十都错过了最佳生育年龄。
如果为了有好的职业发展，不建议30岁以下结婚。
1、2线城市30岁以下结婚的不多，绝大多数都是到了30岁以后，原因有很多种:
1，结婚需要钱，而在大都市大部分的都是外来人，没有资本积累。
2，结婚需要对象，大都市大部分工作比较忙，没时间谈恋爱。找到合适的结婚对象本身就是一件很难得事。
遇到性格不同的同事该怎么相处？
近日在论坛中看到有位90后员工小李分享了自己的工作经历，他在进入一家公司工作后，由于拒绝让怀孕的女主管蹭车，所以和女主管发生了矛盾，女主管动不动就在执行工作任务或者是在安排工作的时候辱骂小李，认为小李在公司里不给她任何情面，处处针对小李之后，小李便主动找到老板，希望老板能够主持公道，老板在了解原因之后也是彻底翻清楚了女主管的真实面目，所以便把女主管开除。
女主管反而觉得自己还很委屈，但是小李却通过这一招来帮助自己在公司里有非常稳定的工作，而不是在和主管发生矛盾之后被主管针对。
笔者认为，近年来在进入职场工作后，有很多员工不可避免的会跟一些同事产生争吵或者矛盾，那么一旦被小人陷害在公司里跟小人发生冲突，其实老实人也不知该如何应对，在此建议大家可以通过这三招避免让你在和小人的相处中惹上麻烦。
第一、在和小人相处的时候一定要控制自身的情绪，无论是正面情绪还是负面情绪，都应该学会在和他人相处的时候更加理智，毕竟当你在公司工作时，你集中全部的精力或者时间去对待任务，可是你却发现一些小人总是明争暗斗，让你在公司里拥有非常差的心情，而在和对方争吵的时候，其实就应该让自己先冷静下来，学会沉默，学会冷静思考，才能够让你应对当下的困局。
第二、即便是被小人所辱骂，也要避免跟对方发生冲突，越来越多不理智的员工在跟小人有了争斗之后，可能就会产生人身攻击，造成了二次伤害，大家在公司里谁都不服谁也会给公司或者团队里其他员工带来非常负面的影响，因此每个员工在公司里工作一定要更加冷静一些，避免吵架，避免发生攻击。
第三、主动找领导或者其他同事协商在公司里也能够避免发生冲突。现在有不少员工在进入公司工作后，很难在执行任务的时候得到每一位同事的认同，反而还要被一些小人所利用，所以大家无法改变，那么对于这种情况在发生的时候，大家一定要学会找到领导，通过领导角度去考虑问题。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事