劳动法星期天不加班算不算旷工
成都富士康星期六不上班算旷工吗？
成都富士康星期六不上班算旷工吗？
这个需要根据成都富士康的时间安排管理定义。如果规定周末休息，那么礼拜六礼拜天休息，那就不算旷工。如果是安排礼拜六需要上班，而你没有去上班，那就是旷工了
我周六，周日不去上班可以打旷工吗？
这需要请假，不办理请假手续，就是旷工了。但是，你可以与用人单位协商，签订劳动合同，工资、休息、假期、社会保险等待遇，在劳动合同中约定。依照劳动合同约定履行。网友建议，仅供参考。祝你好运！
星期天不加班算旷工吗？
如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上海日沛周六不上班算旷工吗？
如果你在单位上班，遇到星期六不去上班，是不是算旷工，那要看你单位对你的工作时间是如何按排的，如何按排你星期六休息不上班的，那就不应该按旷工算的，正常休息应该是符合企业的考勤有关规定的，如果星期六按排你上班的，你无故不去上班，应该是算旷工的。
上海昌硕周六不上班算不算旷工？
你就这个问题首先你要看不上班是你自己的意思还是看领导有没有批准你请假了。如果大家都是正常上班，而你也没有请假，不去的话肯定算你旷工的。昌硕正常情况下都是单休的，不忙的话才有双休。想要休息一定要提前沟通好，不然算你旷工是要扣三天工资的！