国企工作30年的忠告
35岁奋斗到国企中层但不喜欢目前的同事和工作效率，是走还是留？
35岁奋斗到国企中层但不喜欢目前的同事和工作效率，是走还是留？
事实上，你可以 不要为所欲为。一切都不是为了工作，而是为了生活。其实说实话，三十多岁想进国企中层不容易。而且国企虽然说有时候工作效率会低一些，但是这个级别的收入和福利已经很不错了。所以没有特殊情况，真的可以长期带在身边。说实话，三十多岁就可以出去了。
国企与私企工资差不多，国企行政文员，私企研发部门，上班时间差不多，哪个单位好？
如何选择取决于你的个人能力和你未来的个人发展规划。我简单说一下两个职位的优缺点以及未来的发展方向，希望对你的选择有所帮助。
一、国企工作的优势:
1.国企的工作相对稳定，竞争压力小，相对清闲，工作量也不会太大，尤其是行政文员，领导不会太苛刻，基本不会遇到特别难解决的人和事。他们节假日不会加班，有充足的时间陪伴家人。
2.国企待遇比私企好。虽然工资一样，但是国企普遍有很多隐利，比如企业年金，这是私企基本没有的。国企缴纳的公积金支持和老保险比例比私企大。另外，国企也有一些疗养和体检，工会时不时发一些福利。
二、国有企业工作的缺点:
1.国企人员结构比较稳定，管理岗位也是按规定分配的。基本上一个萝卜一个坑，升职机会比较少。除了扩大规模，其他的都要等升职或者退休后才能升职，可能需要很长时间。尤其是行政文员这个职位，很难做出大的成绩，一个晋升机会引来很多竞争，甚至其他部门的人把晋升机会抢走，所以这个职位晋升的机会更小。
2.虽然在国企待遇不错，但是工资相对稳定，因为工资基本和岗位挂钩，升职的机会很小，加薪的可能性也很小，而且管理制度也比较完善，要求员工严格遵守相关规定。每天按时上班，没有多少业务时间让你从事其他工作增加收入。
三、私企工作的优势:
1.私企人员流动性大，接触的东西多。一个人掌握多种技能是很有必要的，这样更容易提高个人能力，晋升机会也多。只要努力，有能力，能为企业增加效益，就能获得晋升机会。随着你的不断提升，工作环境会越来越好，劳动强度会降低。
2.虽然私企的福利可能比国企少，但是因为私企有更多的晋升机会，晋升更快，所以短时间内工资福利可能会有很大的提高。R ampampd部门属于公司的核心部门，公司在升职加薪上会有一定的倾斜，更容易实现自己的人生价值。
四、私企工作的缺点:
1.私企更看重能力和结果，压力很大。而且，为了赶上生产周期，他们可能经常加班。特别是R ampampd部门必须拿出让客户满意的设计方案。客户特别苛刻的要求，需要足够的耐心，要不断修改方案，满足客户的需求。一开始你肯定有很大的工作强度，这就要求你有足够的自控能力和不断提升业务水平的能力。如果你能 前期坚持不下来，只能选择离开，找到下一份工作也不一定满意。
2.私企的工作环境和待遇普遍不如国企，尤其是刚入职的时候。由于流动性大，人际关系复杂，你很可能会受到领导的不公平对待，需要面对很多不好的人或事。
综上所述，根据自己的条件，并咨询相应单位员工的意见，做出更合适的选择。其实只要你努力，足够优秀，在任何地方都可以有所作为。