人力成本估算方法
招聘网站上的岗位工资是10000—15000，那么公司实际想给的工资是多少？
招聘网站上的岗位工资是10000—15000，那么公司实际想给的工资是多少？
我就是从事招聘工作的，我可以很负责的跟大家说，招聘网站上写的岗位工资是10000~15000，那么公司实际想给的工资就是这个数，不会变的。下面我将给大家做一个全面的分析，以供大家评判。
我之所以说招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000，公司就会按照这个数发，是因为工资出自于招聘公司的薪酬制度，只要公司的薪酬制度在，工资就有支付的依据和标准，是不可能匡大家的。此其一。
其二，招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000，从实际的公司执行来讲，存在三种可能的情况，且都是比较合理的，具体如下：
招聘岗位工资是10000~15000，公司实际可能会执行试用期工资10000、转正后工资15000的做法。这种可能性非常大，因为月工资上万的岗位一定不是普通的岗位，要么是管理岗，要么是技术岗，这两类岗位都很有价值，所以试用期和转正后的工资有一定的区间很正常。
招聘岗位工资是10000~15000，公司实际可能会执行该工资区间内的某个价位，比如实际给员工开12000的工资。我之所以认为有这种可能，是基于两个场景，一是该岗位比较高端或有价值，工资一定是弹性的，也就是员工和公司可以在这10000~15000的工资区间内进行谈判，最终双方能谈多少就会是多少，但不会低于10000的。二是招聘岗位的工资之所以设为10000~15000，主要是考虑到岗位的市场价位大多集中在10000到15000之间，所以公司只是采取了工资跟随策略而已。
招聘网站上的岗位工资是10000~15000，公司实际可能会按10000~15000的80执行。因为很多公司在招聘网站上写的工资价位都是转正后的综合工资，且是税前工资，但公司实际上还有一个试用期的规定，所以员工真的进了公司，必然会在10000~15000的某个价位上实行打八折的做法。所以，公司实际给员工开的工资开始的时候可能会低于10000，转正后才会超过10000。
以上三种工资执行情况都有可能发生，而且现实中也都存在，因此当公司招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000的时候，只要员工的实际工资不会有特别大的差距并且工资的发放符合法律规定，那么最终发多少工资都是合理的。
其三，招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000，必定是综合工资，并且工资结构里面很可能存在绩效工资，所以公司最终支付的实际工资有多少取决于员工绩效完成的情况。简单说，员工绩效完成的足够高，那么实际工资越接近写的工资价位或谈的工资价位；员工绩效完成的越差，那么实际工资可能越接近扣除绩效后的工资价位。这种情况下，如果员工绩效工资占比越大，那么员工实际的工资收入可能跟写的10000~15000很接近，或者差距很大。
综上，公司招聘网站上写的岗位工资是多少，公司实际想给的工资就是多少，并不存在欺瞒行为。因为公司的工资都是有制度依据的，何况岗位工资是多少还必须考虑市场价位，公司如果给的工资低于市场价，是没有人愿意干的。因此，我断定招聘网站上写的是10000~15000的工资，公司最终必须按这个价位给。
跨境电商具体是怎么做的？
做跨境电商从哪里起步？
很多人想做出口跨境电商，但是不知道从哪里起步。首先我来说一说独立站，可以这么说吧，忽悠新人一开始做什么独立站。shopify facebook的基本上都是在割韭菜。别说新人了，据我所知，目前亚马逊老鸟，就是我之前说的大佬，转去做独立站。对的，大佬也做过独立站，基本上血本无归，全军覆没。
再说一下跨境电商平台，目前除了比较火的亚马逊之外，就是wishi 速卖通 lazda shopee这四个平台。亚马逊比较类似国内的天猫和京东。平台上面品类比较齐全，单品爆款模式是走的通的。而且买家人群价格敏感性相对低。不是一味的追求低价产品，其他那四个平台比较像国内的拼多多，产品都是以低价产品为主，买家diao丝居多。主打的铺货模式而不是单品爆款模式。
今天讲一下两个平台的售后：
以shopee为例。就售后来说，但凡你的订单出了问题，都会叫你去登记“伙伴云”以寻求解决的办法，但是事实上每个问题的回答基本是一样的，要么叫你找客户要么叫你自己找当地客服，反正就是你还得自己解决，比如有订单重量称错了，你给他发同款同国家的订单给他，告诉他我卖了100件这个产品，都是这个重量，但是这个却收了我3倍的运费，这个肯定有问题的，“伙伴云”的工作人员会告诉你不行，我们没有当时称重的视频跟图片，不能证明你这个重量有问题，需要你找客户拍个照片过来，OMG，这就算了，那个回复效率真的是低得可怕，一个简单的问题也许1个月也解决不了，再有就是到付问题，虽然平台声称会审核到付客户的资质，但是并没有什么用，大量的订单掉海里了，到付的国家一看到大单就头皮发麻，不发吧利润还行，发吧掉海里了咋办，所以大单发之前要是你口语好你直接电话一下，看看口风，像我这种菜鸡英语就聊聊问候一下，看看热不热情，哈哈哈，再有就是平台不定时的给涨运费，不仅仅是涨卖家的，买家的也一样涨，有时候1个月涨两次，所以我也不清楚这些决策者在想什么，大部分卖家都是藏好了价格的，每次涨价意味着你的利润又少了，最近的话物流非常闹心，5月1号的单还在国内徘徊，马来过新年人家买来过年的东西，过完年东西还在中国，还有些3.4月的都还没到，所以呢退款的的肯定也不会少的啊。
而亚马逊的售后是符合售后条款的顾客可以在线提交申请退换货服务，由商家联系顾客提供退换货服务。亚马逊有索赔条款保护消费者利益，说简单点，亚马逊在交易过程中充当裁判员的角色。操作比较简单，按照客服的操作来就行。