怎样跟试用期未过的员工沟通
刚毕业，在一家公司工作不到一个月，没签合同，还在试用期，提出辞职的时候应该怎么说？
刚毕业，在一家公司工作不到一个月，没签合同，还在试用期，提出辞职的时候应该怎么说？
先向你的直接领导口头说明，同时感谢他的培养。你才工作不到一个月，你领导基本也会同意你的离职申请，他同意后，你就去人力资源部提交正式的离职申请书。试用期劳动者提出离职，三天内交接好就可以离职。
至于社保卡，公司已发给你社保卡领卡证明，你就去指定的地点拿社保卡就行了。
试用期谈话说什么？
1. 试用期间对工作的适应与否？
2. 试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？）
3. 试用期间自己主要工作成绩？
4. 工作任是否都完成？
5. 在试用期间学到什么？感触如何？
6. 和同事关系如何？（对同事的工作是否满意？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）
7. 你对公司相关制度有什么建议(在公司对各项制度遵守怎么样出勤怎样？)
8. 自我感觉不足的地方是什么？（那些方面还须提高？）
9. 以后准备怎么把工作做好？
10. 对公司（岗位）的憧憬？