在什么情况下选择跳槽
年纪轻轻选择跳槽有错吗？为什么？
年纪轻轻选择跳槽有错吗？为什么？
跳槽是职场生活中大部分人都会经历的一个过程，这和年轻不年轻没有关系。那么年纪轻轻选择跳槽是否有错，我们需要具体问题具体分析，不能一刀切，盲目下结论。
年轻人刚刚步入职场，放下身段，认真学习职场经验，学习为人处事的方法是很重要的。但如果当前的工作让你身心疲惫，心情不好，又学不到东西，上班的时候就是混时间，混日子，那么还不如跳槽，不管工资多少，你不能拿你的自己青春去消费你自己的生命。俗话说的好，树挪死，人挪活。年轻人就需要有一股闯劲，有一种精气神，充满正能量，心中有理想，敢于向前冲。你做的第一个选择有时候不一定就是正确的，所以你需要不断的去修正它，改进他，不断的发现自己的长处，优点以及最适合自己的工作。所以跳槽也顺理成章！
但是，跳槽不能盲目，跳槽只是你到达人生巅峰的一种手段，一个途径，但不是捷径，不是你自暴自弃的借口。人生还需要一点忍耐力，需要一点承压能力。我们不能工作一有点不顺利，就选择跳槽；不能老板上司刚说了你几句就选择跳槽；不能和同事之间一言不合就跳槽！那不是跳槽，那是逃避！逃避你的人生，逃避你的责任，逃避你的梦想。还有很多人还没有想好自己想要干什么就跳槽，太过于盲目。
总之，跳槽没有对错，如果你充分的了解了自我，知道自己的脚步该迈向何方，或者是你真的有能力遭受了不公平对待，那么就跳槽吧！但是如果你的内心还是很迷茫，看不透前方的路，看不透自己的内心，我建议还是等等，养精蓄锐，方能凤舞九天！
跳与不跳，槽就在那里，对有的人来说是槽，对有的人来说是路！
3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些？
3年跳槽6次，平均每半年跳槽1次，我以99.99%的概率告诉你：
只有弊，没有利！只有弊，没有利！只有弊，没有利！
如果你早已财富自由只想体验下人生，亦或是天赋异禀节节高升，那么当我没说，然而对于绝大多数普通人而言，如此频繁的跳槽真的对你的职业生涯百害而无一利。
想清楚 认真干步入职场，最关键也是最难的一点，就是想清楚自己真的想做什么。。。如果你认定了想做的行业，那么就静下心来认真干。职场人既要仰望星空，又要脚踏实地。
一等人，想得透，干得实。
二等人，想一半，埋头干，边学边思考。
三等人，想一出是一出，就是不愿干。
无论你是多么有才华，有能力，都需要时间来沉淀。一般而言，在一个行业想要入门，基本上要3年的时间，踏踏实实的做，10年可以做到精通，再往上那就是天赋的领域了。所以我们经常说的“三年一个槛”就是指得这个理，因为三年时间足够一个职场人想明白、尝试够这个行业是否真正适合自己，如果真的不合适，三年再跳槽，合理！
频繁跳槽 HR怎么看？除非你是行业大牛，大概率你的简历已经被HR打入冷宫了。。。大多会在心里给你扣上“工作不踏实”或者“情商有问题”的标签，虽然有可能你是被冤枉的，但请记住，HR不会花大力气来了解其中特殊的原因，大数据一筛选，你的简历就“名落孙山”了。
最后，希望楼主能够静下心里，认真思考自己喜欢从事什么工作，切勿为了短期利益盲目跳槽，职场是长马拉松，希望你在职场上匀加速前行！