hr要的工资流水怎么做
如何委婉拒绝面试公司要求提供上家公司工资单的要求？
如何委婉拒绝面试公司要求提供上家公司工资单的要求？
可以说，因为我和上家公司签订了保密协议，我的工资情况也属于协议一部分，还请您谅解。
薪资证明怎么提供给HR？
要提供薪资证明给HR的话，最简单的方法就是打印银行的流水。因为现在的公司大多数都是通过银行来代发工资的。那如果你还有收入是通过其他方式打款的，你也可以让公司出具证明，盖个公章，也是有说服力的。
再或者看你的社保及公积金，如果是按你的实际薪资缴交的，也可以提交。
入职薪资流水查得严吗？
不严。
有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的，背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一般情况下是工作核查部分必问的的问题，企业除了请第三方背调公司核实薪资外，也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。
人力资源需要查银行流水犯法吗？
这个几乎是国内约定俗成的一个步骤了。
因为是HR和候选人本人提出的要求，而且是候选人自己提供的薪资流水，所以不能说合不合法。
当然有些人有自己的私人收入支出，提供银行流水会有很多的不方便，自然也就有许多小伙伴不愿意提供。但是当你拒绝提供的时候，很多HR会认为是故意隐瞒薪资，不仅影响谈薪，甚至可能会影响正常录用。
对此最好的办法就是和HR沟通，提供上家单位开具的收入证明。以及平时工资卡和私卡分开，避免提供薪资流水时的不便。
提供银行流水后hr会怎么样？
会按照正常招聘流程办理。有的单位在招聘时要求应聘者提供之前公司发放工资的银行流水，已验证求职者是否说谎及确定入职薪资。
一般来说索要流水发生在企业审批offer或入职环节，提供之后hr接下来的动作可能是将offer提交审批，或者为应聘者办理入职手续。
银行流水什么时候提供给面试企业？
提供银行流水是双方你情我愿的事情，如果候选人觉得这个太隐私，不愿意提供，那就承担失去offer的风险，毕竟双方选择嘛~ 相对银行流水，其实薪酬证明是最好的方式，但是前公司并没有开薪酬证明的义务，并且前公司为了规避本公司薪酬水平泄露的情况，很多时候是不愿意提供这个。
当然万事没有绝对，比如小薪就见过，离职时候选人把上家公司把薪酬证明作为离职材料的。很多时候，咱们HR做的一些事情，都是降低发生风险的概率，并不能完全规避的。