职场人际关系技巧感悟
职场中的朋友关系，是什么样子的？
职场中的朋友关系，是什么样子的？
生活中，每个人都需要朋友，但不是所有朋友都是“益友”。如何筛选出值得交往的朋友，构建良好的朋友关系？
有利益冲突就是敌人，没利益冲突就是战友。
谢邀！
职场中的朋友和生活中的朋友其实还是有很大区别的，根本原因就在于利益相关点太多。人在面对利益时都是自私的，我们在职场的第一目的不是交朋友，而且寻求个人利益最大化。
职场中的人际关系，是相辅相成同时又是相互排斥的，我们可能偶尔会遇到一两个工作中的知己，那也肯定是因为几个人之间找到了利益平衡点。
除了利益冲突，还有个原因就在于，职场这个圈子太小而且复杂，你朋友的敌人不见得就是你的敌人，你给朋友说的一句悄悄话可能很快就会传遍单位，而在传播的过程中，你的原意非常可能被曲解，但由于都是私底下传播，你即便知道自己被曲解，都没有机会解释，当然解释了也没人相信，因为人的心理其实很容易相信恶劣的一面。朋友是要交心的，职场中交心是很难生存发展的，自然就难得交一朋友。
当然，工作伙伴感情深厚的例子也有，但要处理好利益相关，并要绝对信任，这些真的不容易做到。
职场朋友，不是不可能，但需要足够的智慧，并且也需要缘分，慎重吧！
女性与女性下属，女性上司相处的艺术，怎样处理职场人际关系，特别是女生多的时候？
首先我觉得每个在职场中的人都是男性和女性的结合体，不过不要误会，我主要是指性格方面的特性，比如有些工作有时需要不拘小结，这种情况下男性层面的角色会占上风；有时候有需要细致，比如数据分析、这种情况下女性层面的角色又会占上风，其实这两种区别也就是感性思维和理性思维的区别，所以，工作中其实几乎不存在完全的感性思维和完全的理性思维。
由于HR部门的常规特性，我本人是一名职场女性，也是一名中层管理人员，我的团队也都是女性。我觉得无论和什么性别的人相处，都需要具备一定的同理心，要试着学会根据每位员工的特性按照不同的方式和她们相处。最重要的一点就是：真诚。当你真诚的和团队成员相处的时候，其实无论男女，对方都能够感觉得到。还有一点就是，作为一名职场女性，需要时刻关注到自己的“感受”和“情绪”，学会觉察自己，并且从第三者的角度去看待工作中的事物。
把握好这些原则就能够一定程度上的管理好自己，也就是自律，逐渐形成这种磁场之后，就会弱化女性同事和女性上司这些概念。
愿职场中的我们能不负自己，不负“她”人。