做招聘的hr太难了
让行政、HR最崩溃的5个瞬间是哪五个？
让行政、HR最崩溃的5个瞬间是哪五个？
我 我真的很抱歉，我不能。;I don我平时和这些人联系不上。所以我真的不 我不知道你的问题。
作为HR感觉招人很难，应该怎么办？
做群主，发消息，发朋友圈，谈条件。说说福利。比较其他人。;如果福利很少困难的话。招人很难。人往高处走，水往低处流。3500的工作做不好，另外5500可能会做好。好老板不缺工人，好工人不缺岗位。
接到汉能集团招聘总部招聘主管的offer了，但面试全程视频，大部分人都建议不要去，不知道该不该去？
面试，大客户总裁！事实上，这样的总统有几十个。第一次听到的时候，我很高很高。当我被采访时，一群人没有 我不知道他们的头衔是什么，他们坐在那里告诉你今天不是面试，而是面试私人会议 ，以汉能现状为题，畅所欲言。这就是套路，各种奇葩，各种无语。所谓的总裁、CEO，其实就是销售经理，带几个人去建一个基层团队。根据同一天的所谓采访，汉能没有 没有一分钱贷款(傲娇脸)，太了！
我想问一下，总裁和c
社招进国企的难度多大？
说说我的经历吧。我去年毕业，进了一家智能电力设备公司，在国内行业排名前三。做结构工程师，收入还可以，而且是私企。It 只是不稳定。总是飞遍世界。工作了几个月后，我非常不舒服，我的身体不能 我受不了了，所以辞职了。
辞职后，我只有一个打算，一定要进国企。
但那时候已经快11月了，秋招已经过了，春招还没开始，而我就是想进国企。于是我把深圳所有的国企都搜了出来，百度了一下，把简历发到他们官网的招聘邮箱里，包括地铁集团，公交公司，好像都没什么关系，只要是国企就行。所有的石头都沉入了大海。
期间去了网络招聘平台，投资了一家大厂。菊花厂报价获得，鹅厂报价获得全资子公司。但是想了想，我不应该 我不能忍受加班和时差，所以我没有。;不要去。
一天，我接到一个保险公司的。我想都没想就挂了。我以为是卖保险的。
第二天，我在去另一家公司面试的路上接到了那个，我接了。他们邀请我去面试，但是我不能去。;我不记得我什么时候投资了一家保险公司。
然后很顺利，甚至有点水，技术问题简单。拿到offer，正式成为全国四大保险央企总部IT技术岗位的后台工作人员。
我没有。;直到进了公司我才知道，进公司的人里只有我一个，其他人都是被推进去的。
所以，也许真的很幸运。运气是一大因素。