如果你是老板会雇佣现在的自己吗
老板为什么只为自己着想而不为员工着想？
老板为什么只为自己着想而不为员工着想？
在当今的商业社会中，一个老板如果不。;不要去想他的员工。;不要走远。更离谱的是，还会表现为压榨员工 劳动力，克扣工资，恶性拖欠工资。
首先，事实上，大多数企业主不 不要只为自己着想，而不为员工着想。我们之所以有这个想法，其实并不是来自于老板 的观点。老板，他成立公司是为了给员工提供一个就业的平台，所以他的第一要务是按时给员工发工资，买社保。同时，老板最重要的目的是让企业生存下去。这是为了他自己，为了员工的最大利益。
第二，作为员工，我们有时候会觉得老板太苛刻，太不近人情，会不断压榨我们。我不 不否认有些老板性格不好，但是对于大多数公司，你应该看他们的机制和制度。老板让我们做什么，职业生活有没有体验或者物质上的提升或者工资待遇有没有提升。
第三，在老板 s看来，员工和老板是雇佣关系，所有员工都是他公司的资源。既然给了工资，那就要求资源最大化。这是员工和老板之间的博弈。毫不奇怪，员工们认为他们的老板不会。;不要去想它们。
答案很概括。
It 这并不是说老板不喜欢。;我不关心员工。It 老板是谁？;他认为他可以按时给员工发工资，让他们赚更多的钱。为了保证这一点，老板会制定一些员工认为不适合自己的制度。这些对员工来说不是不体谅，因为100个员工有100个想法，老板可以 不能满足所有人，所以他只能让100个人围绕一个想法工作。只有这样，员工的利益才能得到保障。员工是自己发工资，不是老板发。老板是从整个公司发展的角度考虑事情，员工是从自己的生活和家庭考虑事情，所以大家关注的角度不一样，所以认为老板没有为员工考虑。
我给老板挣了80%的钱，他却给了我一点点钱，我在五线城市，我该怎么办？
谢谢邀请我。
如果你80%的老板 s的净利润是你赚的，他给你的工资很少，那么你的老板就是典型的。这种老板不。;don不要在意人才，一味杀鸡取是没有前途的。你不 和这样的人一起工作，不要解雇老板，这说明你不太聪明。
市场是双向多向的选择。市场选择你，你也可以选择市场，老板可以选择你，你也可以选择老板。如果你说的是真的，80%的老板 的净利润是你创造的，说明你有工作能力，有创造能力，有管理市场的能力。既然如此，为什么还要嫁给别人？我建议你跳出老板 s掌，自己创业开公司。既然你有80%的盈利能力，你还怕什么？来吧，让我们 走吧！你是老板，老板就是你！
当然，你为老板创造了大部分的钱，而老板只给你一点工资。这年头还有这种事吗？是的。一切都是不正常的，总有一个恶魔。能忍受这一点并愿意受到不公平对待的人，有以下困难:
一是有人有东西可以坚持在老板手里，怕暴露，老板可以容忍刺耳的谩骂。
二是事件。例如，老板 s的独生女和你关系暧昧，老板用超越极限的打鸳鸯。此时，即使感受到了打击，尽管尴尬，但还是不愿意与老板割袍断义。
第三，我欠老板一大笔债，但是我可以 I don我不会还的。我 我被困在那里，像一个伪装的。
如果没有隐藏的歌曲，我不 我不认为老板会对一个为他创造了80%利润的员工如此吝啬。世界上知道利害关系的老板太多了。