被公认为科学管理之父的人是谁
行为科学管理理论代表人物？
行为科学管理理论代表人物？
行为科学管理理论的代表人物是泰罗。他被称为“科学管理之父”。
行为主义理论的创始人斯金纳，美国心理学家，也是新行为主义的代表人物。
还有就是美国著名心理学家马斯洛，他提出了著名的需求层次论的心理学家。
再有是美国人梅奥(原籍澳大利亚)勒特利斯伯格。
泰罗的科学管理理论出现的时间？
泰罗管理学，是美国管理学家，弗雷德里克-温斯洛-泰勒最先提出的科学管理理论，最早出现于1911年。
1911年，泰勒在《科学管理原理》一书中，最先提出了管理学的科学理论。泰勒的科学管理理论，重点解决了工厂车间的工人们，容易产生消极怠工情绪的问题。
不过随着时间和市场形式的变化，现如今，泰勒的管理学理论已经不适用于现今的市场大环境了，因为现在依旧以人工为主，进行大规模车间生产的企业并不是主流商业体系了。
请问“现代管理之父”是谁？“一般管理之父”是谁？“科学管理之父”又是谁？
现代管理之父是彼得·德鲁克，一般管理之父是亨利·法约尔，科学管理之父是泰罗，也有的翻译为泰勒
管理之父？
泰罗是“科学管理之父”，法约尔是“经营管理之父”或作“一般管理之父”，泰罗与法约尔是同时代的人。
泰罗关注的是如何提高劳动生产率，而法约尔则关心管理学的一般原理问题。泰罗从1880年起，开始试验研究，称为“泰罗制”的管理理论和制度。1911年泰罗在美国国会上的发言使之名声大噪，著有《科学管理原理》一书，标志着管理作为一门科学已经形成。但不能称为管理学之父，是科学管理之父。
泰勒被称为科学管理之父的原因？
泰勒在1911年出版了震惊全球的管理名著—《科学管理原理》。
《科学管理原理》集中体现了弗雷德里克·温斯洛·泰勒管理思想与研究成果，引起了当时美国企业界和管理学界的关注，弗雷德里克·温斯洛·泰勒所倡导的科学管理制度被称为“泰勒制”，激发了当时人们研究和发展科学管理方法的热情，许多人成了弗雷德里克·温斯洛·泰勒的追随者，并为科学管理理论的完善与发展做出了贡献。
在漫长的管理理论发展史中，该书被公认为是一个重要的里程碑，标志着一个全新的管理时代的来临，掀起了一场企业管理的变革，使西方19世纪末、20世纪初的早期工厂管理实践向科学管理迈进了一大步。
所以说泰勒是科学管理之父。