应聘投简历面试成功几率有多少
HR主动找我去应聘，是不是意味着我进入公司的概率比较大？
HR主动找我去应聘，是不是意味着我进入公司的概率比较大？
主动找你去应聘，一般是因为你简历里面的内容比较符合企业的需求，如果你的简历内容比较真实，那你通过面试的几率是比较大的。最终能否入职还跟你们薪资福利待遇，工作环境，入职时间能否达成一致决定。
国企通知面试通过几率有多大？
国有企业的面试通过率在80%。国有企业的招聘流程和筛选环节比较多，所以到达面试环节的应聘者其条件也基本符合国有企业的招聘条件，所以通过率还是很高的。
国有企业招聘一般分为简历筛选、笔试考试和面试环节，在面试环节的通过率为百分之八十左右
被通知第二次面试，成功率提高了多少？
这个问题要根据公司的面试程序来决定。如果是两轮面试，通过第一轮面试进入第二了轮面试，成功的概率应该会提高30%左右。
比如第一次是100个人当中选择3人，第一次的成功的概率是3%，第二轮保留10人选择3人就是30%，所以概率应该会提高接近30%。
注意事项：无论成功的概率提高多少，都要看招聘方具体的招聘方案来决定，仍需要认真的对待面试当中的每一个细节。
简历是投了，用人单位只是看了看就没有下文，怎么办？
投完简历后“坐以待毙”这是很多老实人的定性思维！
在面试通知到来之前，大多数老实人认为只有等待这一种选择。而在竞争越来越激烈的求职过程中，招聘公司可能会对海量的简历有个很长的“消化期”，又可能会因为各种意外或者技术上的原因而使你的简历最终没有被招聘公司所阅读。
面对这些情况，你还会老老实实地等待吗?你会让时间白白地浪费，面试机会越来越渺茫吗?
是时候应该主动出击了！
等消息确实是求职中的一个步骤，但它并不是唯一方式，也一定不是最好的那一种。
它只适用于那些被动的毫无办法的“准求职失败者”。
投完简历后我们能做的事情还有很多。
这其中主要包括总结自己的投递情况，熟悉应聘岗位和联系对方公司。
很多应聘者在投通简历后都忽略了这三点。
一方面认为重点投递与自己专业知识对口的职位，上岗后经过短期培训就会得心应手。
另一方面认为投递简历其实就是在联系对方公司，而投完之后再次联系一来是没有必要，二来是人家都已经告知自己回家等消息了，再次主动询问会显得比较唐突。
而至于总结投递情况那更是给自己“没事找事”了。每个求职者在找工作时都是海量地投递简历，要他们为这些乱得像一团麻的投递情况做个总结那简直比让他们再投一百份简历还要困难。
所以很多老实人在投完简历到面试之前的这段空档时间里都以等待通知为由，借机松弛一下自己紧张的神经，这样就浪费掉了很多可能决定结果的机会。
其实我们要做的事情还有很多，不论是必经的步骤还是细节的把握，只要对求职有利的我们都不应该轻易放弃。
1、熟悉应聘公司对应聘公司的熟悉和对自己职位的了解是贯穿于整个求职过程的一个重要策略。
在投递简历之前你可能会笼统地了解一下你的目标行业，在面试之前你还要对你即将面对的企业和职位做一个定点调查。
而在投完简历之后，我们也不要忘记对投过的公司和职位来个比投递之前略微详细的定向了解。
对自己有可能面对的职位特点、公司概况和企业文化做到心中有数，这样如果接到面试通知时，你的准备也不会显得那么慌乱。
要知道你有可能同时接到几家面试，而同时对多家公司和数个职位做调查肯定会让你忙得焦头烂额，到头来可能会连一家面试都没有准备好。
在投完简历后搜集企业和岗位信息为可能到来的面试做热身是非常有必要的。
2、主动联系公司而在面试通知到来之前我们能做的不只这些。我们还可以主动地联系公司，向他们询问一下是否收到了自己的简历、对自己的第一印象如何，还可以进一步了解一下公司的具体情况。
这样不仅可以让对方加深对你的印象。还以通过聊天的方式和可能成为同事的HR搞好关系，并且使他对你没有太多面试之前的那种距离感。
所以，在投完简历后请留意一下人事主管的联系方式，在投完的一至两天后打给他。
通话时首先要介绍自己的姓名、学历、经验，并告知前几天投了简历，对工作很感兴趣，所以打电话来问下进度。然后间一些关于职位的问题，实际做什么，还要不经意间透露出自己很感兴趣。最后再问问什么时候有消息，什么时候再联系，什么时候能够安排面试。
还有一个关键问题是一定要记住跟你说话的人的名字，说话时经常带对于在网站上投递简历的求职者而言，主动向有关公司询问会更为重要。
因为有些招聘平台允许企业免费注册和发布招聘信息，但是通过平台直接投递的应聘简历，需要企业付费购买。
有时候企业发现了这一点，但是也不会刻意地去删除已经发布的招聘信息。所以打个电话问一下是否收到自己的简历就非常有必要了。
3、总结投递情况
一些企业人事部门经常反映目前很多求职者都抱着“撒网”的心态，有的求职者面试之前，还不知道自己投了什么公司、什么岗位。
为了避免不必要的尴尬，我们应该在投完第一份简历后，就要养成记录投递日志的习惯。
例如你都投了什么公司，投了什么岗位等等，做到心中有数。这样在接到面试通知时才不会茫然地问对方“我投的是什么职位”这类容易造成不快的问题。
工作不是等来的。同样的道理，我们的面试也是要靠自己去争取的。
写简历是为了争取到面试机会，投简历也是为了争取到面试机会。
而面试通知一天没来我们就要不断地想办法主动争取，为了取得最后的胜利，我们要强迫自己去寻找别人察觉不到的细节，一个不落地把握住机会，这样才会比别人付出更多，得到的回报自然也就会更多。
希望你能迎来胜利的曙光！