节日加班一天三天的工资怎样算
倒班算加班吗，倒班加班费怎样计算？
倒班算加班吗，倒班加班费怎样计算？
这个要看具体情况，主要是看每天的平均工作时间，和每周的累计工作时间是否超过规定的要求，如果超过，是需要支付加班费的。关于工作时间，劳动法有明确的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。加班工资的计算方式，同样需要符合相关法律法规的要求。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
护士节假日加班怎么算加班费？
有1.5倍的有2倍的有3倍的
医院最苦最累最受岐视工资等级最低工作量最大的是白衣天使～护士！向护士致敬！强烈呼吁提高医院护士的工资f待遇！
隔行如隔山，这个你得问护士。不过加班肯定有加班费。
亲身体会，没有，都是应该做的。不要提劳动法
那医院党委在干啥去了？按照理论和中央要求，党委职责是确保国家法律法规、中央政策方针落实到位。
谢邀！
据我所知，医务人员的节假日加班，医疗部门叫值班，是从来没有加班费或加班工资，一般会给补休的，但医生基本上补休都没有，原因是临床工作比较特殊，不要说节假日了，就平时值班也不会补休的！?
我想说你想多了，加班在医院从来没有存在过
医护没有这玩意，能把自己的假休完就不错了
省人民医院，某些护士还拿着不到2000的工资还是正式工。玛德不要问我怎么知道的，
没有加班费，廉价劳动力