面试问希望自己3-5年的规划
面试时问你以后的职业规划，应该怎么回答才完美？
面试时问你以后的职业规划，应该怎么回答才完美？
‘‘职业规划，不是职业理想，当然也不是你的主观设计和追求，职业规划是职业发展的需要和你的职业能力的大小及对职业需求的供给紧密相结合的产物。面试前你所具备的职业能力，即专业化的知识，为你进行职业规划仅是提供了你应具有能力条件，这个能力条件是否符合职业（或者说招聘单位）的需求以及符合到什么程度，只有被职业（招聘单位）所认同并聘用你，你才有了进行职业规划的客观条件，此时主观条件的能力加上客观的职业需求，才可能为你提供职业规划的机会。
为什么说＂才可能提供＂，那是因为职业规划赖以存在的企业必须有一个发展前景，你如何为实现企业前景而努力，那才是真正意义上的职业规划：在企业发展过程中完成自我实现，与企业共进！
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面试的时候面试官问到五年内的计划怎么回答急求谢谢？
回答思路
1、你需要了解目标公司的文化，这样你就会知道公司想要的人才应该具备怎样的个人素质并朝着这个方向去回答。
2、了解公司文化之后，你在回答问题的时候向面试官证明：你了解并具备那些能够有效胜任工作所要具备的核心能力。
3、如果你希望自己的专业素质能在5年时间内取得提高，那么你可以告诉面试官你知道要花多长的时间去提高这些能力，并且也知道要做哪些事情去达成这个目标。
回答范例
你可以这样说：到那时，我将取得专业资格（例如CPA、CFA之类）并有足够的行业经验。我希望能在一个重大项目中领导整个团队的同事，并希望能对高级项目进行管理。 你也可以给出与工作不直接相关的一个或两个目标的例子。例如，在学校时，如果你参加了体育赛事或对慈善机构有所了解。你可以告诉面试官，你希望在工作中也开展类似的活动。也许是和同时一起组建一个球队，又或是为公司旗下的公益部门做一些贡献。
可以思考要如何调整你的回答，将你的经验和技能和公司以及所应聘部门的需求有效联合起来。注意细节，那将会给面试官留下深刻印象。