入职之后怎么快速融入工作
内向不爱说话，刚入职，只有我自己是个新人，怎么快速的融入大家？
内向不爱说话，刚入职，只有我自己是个新人，怎么快速的融入大家？
首先，我也是一个内向的人，不爱说话。我也是因为这个原因在努力改变。让 下面分享一下我的个人建议。
进入一个新的生活环境，要学会快速适应，融入集体。
如果你不 不知道怎么问，尽量不要回避。
平时在家可以和同事聊聊天，开开心心的。
工作之余可以看看人际关系，交流方面的书籍或者成功人士的视频演讲，辩论和会议等等。
建议每天运动1小时以上，跑步或者打篮球。有一定的增加自信心的作用。
做一个热爱生活，积极向上，阳光有担当的人。
加油！！！
换了新的公司，感觉还是不适应，求助怎么能快速的融入新团队？
促进新员工的融入可以从两方面入手，一是工作的融入，二是情感的融入，两者相辅相成。
大公司定期讲企业文化，小企业靠的是部门负责人或者老板的个人努力，真正努力的人很少。
让新人有集体归属感，就像80年代的国企，有工人在里面的阶级感觉。
注意新人的习惯、爱好、性格。这些东西跟他的技能和知识不一样，但是会影响他的技能和知识的效率和范围。
只有了解这些，才能更好的引导他好的一面，改善他不好的一面。
至关重要的是，通过合适的方法，既能满足工作量需求，又能在短时间内发现新人的专业素质。
毕竟资本家花钱买劳动力，不是为了施舍，至少是为了分担责任和风险。
在费用允许的情况下，工作之外的活动应该多做。
一个街头足球，一个小二锅头，往往会有意想不到的效果。