请假规定请事假必须先休年休假吗
事假是什么意思？
事假是什么意思？
事假：因私事或其他个人原因请的假事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。
1.员工需要请假，在其有年假的情况下，先扣除年假的天数，扣减为0后，开始作为事假允许其不出勤。
2.事假一般是不带薪的，年假是带薪的。
年休假是根据工龄计算还是单位工作时间？
年休假是根据累计工龄计算。
根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
请假了，是否可以拿周末加班补回请假天数？
不管公司体制如何，你工作是否有周末加班，也要是你先加出班来，相互抵扣，而不是先请假再去补班的。本身周末上班钱是与平时不一样的，有倍数的，你公司能周末加班的话，肯定也愿意让你这样互抵