五种办法对付给你穿小鞋的人
生活中老实人遇见小人总给穿小鞋的情况该怎么办？
生活中老实人遇见小人总给穿小鞋的情况该怎么办？
感谢邀答，个人认为老实人多遇见一些小人是好的事情，以前我也讨厌小人给人穿小鞋，但是后来我明白了一个道理，就是能被小人欺负的人，主要原因就是自身辨别是非能力不够，不够勇敢，不够坚强，不够聪明，而且很多人耳根子软，明明在小人面前吃了亏，可能还是会被小人三言两语的好话打动，就会轻易原谅，然后再被利用，接着吃亏。
所以遇见小人总给穿小鞋，就要感谢上苍将小人派到了你的身边磨炼你，如果若干年后你能战胜他们，能和小人斗智斗法，轻易识破小人阴谋，那么恭喜你，你会得到一个澄净的内心世界；如果若干年后，你还陷在小人的消磨中压抑痛苦，那么只能说明你从未想过努力提高自身能力，从未想办法解救自己。
所以最好的办法就是多学习，多看书，多出外去看看世界，多接触不同的人，多运动，好好锻炼自己的身体和意志，等你强大起来，当小人都不敢轻易惹你的时候，你就真的在这世间内心成熟强大了，那个时候，你要感恩的就是这些为了促进你的成长而不停打磨你的小人。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，天将帮你快速成长，也必先派群小人毁你心志，磨你性情，也许就等你过五关斩六将后将自己立于不败之地，笑傲江湖呢。
要勇敢， 加油！
老板给你穿小鞋，该怎么做？还需要卧薪尝胆吗？
老板给你穿小鞋，有考验你的可能，但大概率是他对你不满。这也透露出以下几点信息：
1、你的工作能力和业绩没有得到老板的认可；
2、老板不是一个大气的人；
3、该企业没有树立健康积极企业文化；
我们在职场工作是为了生存和成就自己，我们唯一的目标是努力提高工作能力并创造业绩；我们所有的行为要围绕这个目标。
鉴于目前这种情况，我们应该这么做：
一、 反思。
你要对自己和企业两方面进行反思；
反思自己，是职业精神上的问题，还是哪方面工作没有做好？哪方面工作能力不足需要提高？
反思企业，企业的平台能否助你实现职业发展目标。
二、提升完善自己。
因为在这个企业没有得到老板的认可，表明工作结果是失败的；反思之后，针对问题立即全面的改进和提升；一个人的职业能力总是在曲折中不断成长，工作中能力没有成长说明你在做无用功。
三、做出正确选择。
1、如果经过反思，你认为目前的状况主要是自己造成的，个人的问题是主要原因；依靠公司这个平台你仍然能够实现个人的职业目标，那么，就主动找老板深入沟通，向老板真诚坦白和检讨，表达自己的信心和决心，消除隔阂，摘除了思想包袱。
2、如果你认为你不能适应企业体制，认为企业这个平台对实现个人职业目标把握不大，就要快刀斩乱麻，立即离职，重新选择该从事的行业，职业或单位。记住一点：方向比努力更重要，在职业生涯，我们首先要确定正确的方向。