十三薪是十二月发吗
年终奖十三薪什么意思？
年终奖十三薪什么意思？
就是年终奖为一个月的工资额度，因为一年发十二个月的工资，再加一个月的额度的年终奖，所以就变成为十三薪，就是这么一个情况。
13薪是满一年才发吗？
你好，13薪是满一年才发的。因为13薪就是相当于一年发13个月的工资，就是12月份的工资，要1月份才发，即1月份发两个月工资。不可能说你上班10个月人家也给你发13个月的工资，对不对？所以说一定要做满一年,相当于平常 月薪1万块钱，上班一年的话就是13万，第2年的1月份就是发2万的工资。
十三薪的计算方法？
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
13薪必须干满12个月吗？
是，必须干一年，一年有十二个月，也就是说正常一年干满就是十二薪，现在一些公司或工厂为了留住员工，激励他(她)们干够一年多给一个月工资为奖励，也就所谓的一年十三薪。所以必须干够一年才能有资格领到十三薪，这也是商家的一种营销手段。
十三薪怎么计算？
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。 如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资月薪/12*工作月份的公式进行计算。 例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000 3000/12*33750元 发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
单位十四薪一般发放时间？
单位是没有十四薪的，当然也就不存在十四薪一般发放时间问题了。我们知道，为了调动机关事业单位或企业单位在职员工的工作积极性，一般都会按照有关规定办法，经过相关的考核评比，在当年底或下年初发放一次性奖励工资，又称为年终奖，十三薪或者是第十三个月工资等等，即在每年十二个月的基数上，再增加发放一个月的基本工资和津补贴。可见，到目前为止，是没有十四薪以及更多的奖励工资的，当然也不存在一般发放时间了。