被老板冤枉怎么巧妙回应
如果老板冤枉你，怎么样不甩锅但是又表示出不是你的错呢？
如果老板冤枉你，怎么样不甩锅但是又表示出不是你的错呢？
先暂时承担下来，然后再去了解老板冤枉的原因，冤枉的是什么事件？有没有给公司造成损失，如果有，找出是谁造成的失误，是有意的还是无意的（是否有工作能力不足业务水平不佳），给公司造成了什么样的损失？拿出最佳解决方案，并汇报给老板。方案通过认可后，第一时间去落地执行。等到整个事件完美解决后，再找合适的机会巧妙的让老板知道他当初其实是冤枉你了。
如果被老板冤枉了，你会怎么办？
1、要控制自己的情绪那些被冤枉之后就暴跳如雷的人，看上去是暴脾气，其实跟脾气没关，而是他们从来不曾训练过自己控制情绪的能力。一个人再优秀，如果不能很好地控制自己的情绪，被人一刺激就方寸大乱，也不会有什么大成就。所以控制好情绪是第一步，深呼吸，保持微笑。
2、要仔细分析事情的经过，找出是哪个环节的失误，导致自己被冤枉如果你被上司冤枉了，一定是双方的信息不对称导致的，上司看到的事情不够全面和真实，当然你自己也没有做到滴水不漏，如果每一步都能做到位，很多时候误解是可以避免的。你可以快速分析能不能采取补救措施，解除误会，如果可以的话，立刻采取行动。
3、如果被冤枉了，又没法为自己洗白，就坦然接受吧都说宰相肚里能撑船，全当这件事为自己扩容吧，一个人一点委屈都不能受，也不会有多大前途。就像那些温室花朵，经历一点风吹雨打就夭折了，如果他们从小就生活在酷烈的环境中，遇到劲风反而会更强大。所以经历过一次冤枉和误解，以后再遇到这样的事情会更从容。
4、不要试图说服老板，特别是犯案人刚好是老板的亲戚。你不管去到哪家公司都会存在老板的亲戚，亲戚会经常性犯错，就会把你推出来，或许你倒霉刚好就是这个亲戚的下属。这个时候千万不要去试图说服老板，说这事情不是你做的，是老板冤枉你。老板这个时候不会听，他会认为这是你的狡辩，他可能对比一下你以往的表现、以往的业绩，然后告诉你：“你可能不适合在我们公司干，你可以收拾东西走人了！”
被上司批评之后发现实际上是上司自己没弄清楚，我被冤枉了，需要去告诉上司说明自己没有错吗？
没必要再提！职场上有句话是这样说的“揣着明白装糊涂”。不要低估你的上司，上司说你错那就是你的错。难道你还非得去力争一口气来扳回一局？职场上，这是一种不成熟的行为！
捡了芝麻，丢了西瓜如果没有涉及到很大利益的情况下，不建议你找上司说明情况，为什么呢？因为如果真是上司错了，你得让上司自己弄清楚，效果比由你自己去申诉会来的更好。上司为了弥补自己的过失，或多或少都会对你有点好外，再不济也会对你刮目相看，认为你不会斤斤计较，能容忍。
但是如果由你迫不及待的去找上司说明，那么可能就会得到反效果，虽然事后，你或许会得到你想要的清白，但却会让人认为你鸡肠小肚，受不得委屈。职场上，这类人是很难得到提升的。
换句话说就是你证明了你上司是错的，但却直接得罪了上司，反之另一个结果，怎样取舍？不用人教了吧！
能替上司“背锅”是好事从另一个角度来看，就当是替上司“背锅”了又怎样。但别小看这锅，这是下属与上司间拉近距离的最有效方法，也更加容易得到上司的认可，这对职场上的提升只有利没有弊。
所以被上司冤枉了就冤枉了，没有必要再去说明情况，但是可以间接、不经意的让上司知道自己错了，至于要怎么做，就看你自己了，祝你好运！
个人觉得，不需要解释！
继续做好自己的工作，虽然我不知道为什么要这么做，但是我相信这样做没有错
被上司批评原因是被冤枉，只说明一个问题就是上司不了解这项工作的情况和进度，说明你跟上司沟通不够。那问题很简单多汇报就行了，把工作的情况和进度详细汇报给领导就行，领导了解了情况自然就不会对你有什么误解。