算考勤最简单的公式
EXCEL制作考勤表——计算员工工作时间？
EXCEL制作考勤表——计算员工工作时间？
1、首先，我们打开Excel软件，找到考勤记录，如图所示，我们需要在图中标记位置输出员工的加班时间。
连续出勤天数的公式？
连续出勤天数计算公式＝每天出勤相加之和
当月出勤率计算公式？
个人一个月出勤率计算方法是：个人实际出勤天数除以本月应出勤天数再乘以100%。如本月应出勤24天，实际出勤24天，就是24除以24再乘以100%，等于100%，那么出勤率就是100%
如何用公式算出考勤表里的出勤天数？
Excel中计算天数方法如下： 启动excel软件，在需要计算天数的单元格输入：DATEDIF(A2,B2,D)，回车得到间隔天数。 Excel中DATEDIF函数是隐藏函数，一般计算日期间隔时可以考虑用该函数。
出工率和出勤率的算法？
两者的算法是一致的，用出工或出勤天数除以期间1日历天数再乘以100%即可得出结果，计算公式如下出工或出勤天数÷期间日历天数×100%＝出工率或出勤率。例如假定表期间日历天数为100天，出工或出勤天数为71天，则出工或出勤率为：71÷100×100%＝71%。
如何计算个人全年的出勤率？
自已全年上班有效天数／单位全年上班累计数＝自已全年的出勤率。什么叫自已全年上班有效天数？指一年之中自己上班打卡天数加上经过批准的补假和休假，病假天数。因私事请假不算出勤。如单位全年扣除法定假日全年上班天数为248天。本人上班打卡天数为226天，公休15天，丧假3天，病假3天，因私请假1天，本人全年出勤率为99％。
半天出勤计算公式？
出勤天数计算方法如下：
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。
3、计薪天数即指应出勤天数。
4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。
5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。
相关内容解释
缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%缺勤率。
早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。
公司大多数员工都能够严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。但一个企业，几千名员工。
如果没有严格的考勤制度，总会有个别的员工迟到、早退，或者几天不见人影，有事不向主管领导请假，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿，比其他员工少发一分钱他都会闹。
这样做其实对能够遵守工作时间的员工实在是不公平，使老实人吃亏，让滑头人占了便宜，会严重挫伤遵纪守规的员工积极性，严重损害遵纪守规的员工利益。