人力资源市场经理面试题
面试pcb工作一般会问什么？
面试pcb工作一般会问什么？
您好！我是电子行业的资深技术人员，我大学里学的是电子信息工程专业，现在是高级硬件工程师，目前是在方案公司做4G智能硬件开发，我也经常面试来我们公司应聘画pcb的，我来回答一下，希望对你从事电子行业的工作有所帮助：
首先介绍一下硬件和pcb设计：
1，从事硬件工作需要很强的电子电路分析能力，需要有电子相关专业背景，而且需要很长时间的工作经验积累，经验的积累这个过程非常慢，工资提升也很慢。建议先搞硬件PCB设计，然后再转硬件基带原理图设计，再学调试，然后就可以成为一个经验丰富的高级工程师了。
2，对于电子专业刚毕业的，或零基础的想从事电子技术行业的，有一个捷径，可以快速的入行到电子产品的研发岗位来，并且薪资方面可以快速月入月万。那就是从学高速PCB设计入手。
3，高速PCB设计，非常容易学，没有电子基础的小白也可以学习，上手很快，基本上有师傅带的话，3个月-1年，完全可以把你培养成一个PCB设计的老手，画4G高速PCB，多层板的，月收入行情是：10-15K，另外自己工作之余，还可以接很多外包的私单（很多公司项目忙不过来，都会有PCB设计外发，还有的创业型公司，为了节约人力成本没有招PCB设计工程师，所有的PCB设计项目也是外发的，所以只要你经验丰富，大把的外包单可接。）。
4，pcb画板面试常见问题：
a,用什么设计软件，AD？99SE？Allegro?PADS?
b,最高画过几层板，MT6735项目几天能完成？
c, 有没有画过二阶的埋盲孔高速板，埋盲孔板出GERBER时要注意什么，怎么设置？
d,最小线宽线距，过孔， 1A电流走线走多宽
e,EMI的3要素是什么，如何解决串扰问题，
f,什么是ESD，如何处理。布局布线需要注意什么？什么是3W原则？SI，PI是什么， 什么是传输线，哪些线需要做阻抗匹配，控制多欧姆等。哪些是高频线，时钟线和RF线如何处理，差分线有什么原则，时序问题如何解决等等。
一般都是工厂吧，主要看你是什么岗位了，作业员，给500块就能面试体检通过。
其他岗位一般都是学历，家庭。是否缺钱。看你留存的几率打不打，一般工厂离职率都很高，尤其是电路板长。
然后再谈专业技能，看专业技能。
想判断求职者的自我认识能力、对企业的忠诚度和稳定性，面试时问求职者什么问题？
谢邀。
回答这个问题需要明确亮点：
一是明白何为自我认知能力，对企业的忠诚度，稳定性；
二是如何巧妙提问题。
求职者的自我认知指的是基于面试岗位，求职者所表现出来的心态、能力、角色、目标以及价值追求等方面的客观信息。
提问什么问题呢？
比如，可以结合面试的工作岗位做一个自我介绍吗？
比如，能聊聊你之前工作中印象深刻的事情吗？
比如，你在工作中做过哪些改变自己的重大决定？
求职者对企业的忠诚度其实比较好理解，通常表现在员工在工作时是否真正履行自己的职责，是否有一些违规或者违背职业道德的表现。
提问哪些问题呢？
比如，你可以聊聊你的三年的工作规划吗？
比如，你能聊聊你上一家工作中的一些得与失吗？
比如，如果让你从基层做起，你会如何投入工作？
求职者的稳定性一般表现在在某个单位或者公司待了多久，为什么离职或者跳槽。
提问什么问题呢？
比如，聊聊你从上一家公司离职的原因？
比如，如果领导的意见你完全不能接受，你会怎么办？
总而言之，面试官应该从多角度，全方面了解求职者，出题一定要谨慎，要善于发现求职者身上的闪光点和不足之处。以事实为依据，充分认识求职者的综合素养和能力。