国聘app回复人才储备啥意思
人才阶梯是什么意思？
人才阶梯是什么意思？
人才梯队是指企业整体人力资本规划、人才管理及继任计划等，EMBA其他各类企管教育均将人才梯队建设视为企业能够永续经营的重要驱动因素之一。
一般来讲，一个企业的人才库架构，应该分为三个层次（高层人才库、中层人才库、基层人才库），即人才梯队。有些企业除此之外，还需要专门构建专业技术型人才库和储备人才库。
如果企业希望建立一支合格的人才梯队，在需要人才的时候，永远有合适的人选，就必须明确企业现阶段及未来所需的人才种类，合理地从社会和企业内部予以引进、培养和储备人才，并定期对企业已聘人员进行评估和管理，调整、安排好人才的职务，提拔有实力的员工，确保他们是工作在最适合自己的职位上，从而发挥其最大潜力。
我国的最高学历是博士后吗？
最高学历是研究生。
因为我国的高校教育分为学历和学士两个部分。进入大学以后，学历只有本科和研究生两种，研究生分为硕士研究生和博士研究生。
博士后是一个学士的名称，即
博士研究生毕业后，在成为正式研究员之前的一种职位，其实指的是一种工作状态。
山西振东集团的“导师制”模式是怎么回事？
振东集团将人才培养作为企业发展的根本，多渠道拓展人才成长路径。
一是通过招、聘、引、挖等多种渠道，引进高精尖端人才，壮大队伍建设；
二是成立振东商学院，培养多层次、多渠道、多形式的专家人才；
三是通过建立博士后工作站，全面推行“一对一导师制”，为振东的企业发展建立了雄厚的技术人才储备；
四是通过企业和高校互派导师，构建以实用型人才为本的人才培养模式；
五是设立学历补助、免费住房、购房补贴等优厚待遇留住人才。
企业人力资源战略规划是什么？
企业人力资源战略到底是什么？有什么作用？都包括哪些内容？
企业人力资源战略规划是对公司战略的分解和支撑。企业战略的实现，归根结底是人的能力能否得到有效的发挥。
人力资源战略规划主要内容包括，人力资源现状分析评估，人力资源供给平衡、人力资源需求分析，人力资源政策措施，人力成本测算等
人才叽叽微信公众号中，有篇文章专门介绍如何做好人力资源规划，内容与网上百度的完全不同，更有系统规划与执行性，你可以关注看看